Invita el líder Hugo Tlalpan a emitir voto razonado. En “Buenos Días” asegura que que el nuevo acuerdo es beneficioso y contempla la coyuntura actual de la empresa

Puebla, 11 de septiembre de 2024 – Hugo Tlalpan Luna, Secretario General del SITIAVW, anunció avances importantes en las negociaciones con Volkswagen, resaltando que la empresa se retractó de un ofrecimiento inicial. El sindicato, tras partir de un 45% en las discusiones, logró un acuerdo beneficioso que refleja la coyuntura actual del Grupo Volkswagen.

La nueva propuesta incluye:

– Incremento del 7% en salario base.
– 3.59%de aumento en prestaciones.
– Rompimientos de los tabuladores salariales.

-Nuevas bases para los trabajadores
– Beneficios para 5,000 trabajadores.

Hugo Tlalpan en “Buenos Días”

Tlalpan Luna también destacó que el 19 de septiembre será una fecha clave, pues el sindicato decidirá si se irán o no a huelga. “No queremos conflicto, no es bueno para la empresa, los trabajadores ni las familias”, señaló, agregando que la base ya está informada y lista para emitir un voto razonado.

 Beneficios de la nueva propuesta

En cuanto a los beneficios adicionales, se incluyeron 321 plantas para trabajadores, un logro significativo en las negociaciones. Sin embargo, la incertidumbre aún persiste, ya que la decisión final dependerá de la consulta a la base, programada para este viernes 13 de septiembre.

– 7,264 trabajadores podrán votar de manera libre y personal.
– Los resultados estarán disponibles el mismo día entre las 6:00 p.m. y 8:30 p.m..

El Secretario de Prensa del sindicato, Gustavo Abad, expresó: “Tenemos una gran responsabilidad con las familias de los trabajadores y con las proveedoras que dependen directamente de la planta. Nuestro compromiso es continuar trabajando por mejorar las condiciones laborales de todos”.

 Consulta clave para el futuro del sindicato

De acuerdo con Abad, las reuniones informativas en las divisiones sindicales han sido clave para recoger sugerencias y propuestas, que se han llevado a la mesa de negociación. “Los compañeros quieren que los beneficios se apliquen de manera inmediata, por lo que esperamos que el preacuerdo entre en vigor el 18 de agosto”, puntualizó.

Comité Sindical

Además, Abad subrayó el compromiso del sindicato de seguir abierto al diálogo, no solo con los trabajadores de la planta, sino también con Cinco Radio, garantizando una “comunicación efectiva” que permita que toda la base esté bien informada.

Con esta nueva propuesta laboral, el SITIAVW sigue consolidando su posición como un defensor de los derechos de los trabajadores de Volkswagen en Puebla. Para seguir al tanto de esta situación y más noticias de interés, te invitamos a sintonizar nuestro programa de Radio en Vivo.

“Es es corrupción, y urge democratizar al PJF’’. Sheinbaum vivirá en Palacio 

Ciudad de México, 09 de septiembre de 2024.- En conferencia de prensa, Claudia Sheinbaum, presidenta electa de México, subrayó el análisis presentado por la presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Norma Lucía Piña Hernández, que expone la existencia de nepotismo en el Poder Judicial.

Mensaje en la CDMX

Según Sheinbaum, el documento refleja cómo las relaciones familiares predominan sobre la Carrera Judicial, lo que refuerza la necesidad de una Reforma al Poder Judicial.

Escandaloso nepotismo en el Poder Judicial Federal

‘’Es escandaloso que la mitad de los servidores públicos en los órganos jurisdiccionales tengan vínculos familiares. Esto es corrupción, y evidencia la urgencia de democratizar el Poder Judicial’’, expresó Sheinbaum, destacando la importancia de esta reforma que, según ella, garantizará un sistema más justo y democrático.

Principales puntos tratados por Sheinbaum:
– El reconocimiento de nepotismo en el Poder Judicial por la SCJN.
– La pronta aprobación de la Reforma al Poder Judicial en el Senado.
– La seguridad jurídica para los inversionistas nacionales y extranjeros.

Con números en la mano, comprobó descomposición del PJF

Sheinbaum también aseguró que la Reforma al Poder Judicial no sólo mejorará la justicia, sino también ofrecerá garantías para las inversiones en el país.

‘’No hay de qué preocuparse, la reforma fortalecerá la democracia y la justicia en México, lo que además beneficiará a los inversionistas’’, afirmó.

Envió mensaje claro de su futura Administración Federal

En otro tema, Sheinbaum confirmó la designación del General Ricardo Trevilla Trejo como futuro titular de la SEDENA y del Almirante Raymundo Pedro Morales Ángeles en la SEMAR, destacando su compromiso con la paz y el desarrollo del país.

Son personas honestas y comprometidas con México, aseguró.

Finalmente, Sheinbaum reveló que residirá en Palacio Nacional durante su mandato, lo que permitirá una mejor gestión del tiempo en sus tareas presidenciales.

Extienden hasta el 19 de Septiembre el amago de Huelga. La intención es evitar conflictos laborales. La oferta se mantiene en un 10.59% global

Hugo Zenteno Cervantes, jefe de prensa del SITIAVW, anunció que si los trabajadores sindicalizados no aprueban el preacuerdo salarial del 10.59% global, se extenderá una prórroga hasta el 19 de septiembre. Este proceso de diálogo tiene como objetivo llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes, evitando conflictos laborales en la planta de Volkswagen ubicada en Cuautlancingo, Puebla.

Riesgo de huelga en Volkswagen

Si los trabajadores no aprueban el preacuerdo alcanzado entre el SITIAVW y la automotriz alemana, podría desencadenarse una huelga, según advirtió Hugo Tlalpan, líder sindical de Volkswagen. Aunque las negociaciones continúan, el riesgo de un paro laboral es latente. Los trabajadores han sido informados sobre la importancia de la votación y sus consecuencias para la industria.

Conferencia de Prensa en el sindicato

Claves de la negociación:

– Preacuerdo salarial del 10.59%.
– Si no se aprueba, habrá una prórroga hasta el 19 de septiembre.
– Riesgo de huelga si el acuerdo no es aceptado.
– Producción de Jetta, Tiguan y Taos sigue con normalidad.
– Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral presente en la votación.

Hugo Zenteno Cervantes también desmintió rumores sobre posibles irregularidades en la votación del pasado 30 de agosto. Aclaró que las boletas estaban debidamente foliadas y que el proceso contó con la supervisión del Centro Federal de Conciliación y Registro Labora. Este organismo garantizó la legalidad del proceso, asegurando transparencia para los trabajadores.

El futuro de la negociación se definirá en las próximas semanas, mientras la industria automotriz mexicana sigue atenta a los desarrollos en esta importante negociación laboral.