Internacional
Trabajadores de Mondelez exigen intervención laboral ante supuestos abusos
Con Frente Sindical Autónomo, trabajadores combaten falso sindicato
Puebla, Pue. México. [10 de Noviembre del 2024].- Los trabajadores de “Mondelez” en su planta de Puebla, denuncian la existencia de un supuesto Sindicato Independiente, liderado por Ramiro Vázquez y sus aliados, que según ellos sólo busca engañarlos.
Afirman que la falta de una representación sindical auténtica ha llevado a la conformación del Frente Sindical Autónomo de Trabajadoras y Trabajadores, con el objetivo de exigir la intervención de las autoridades laborales.
Principales denuncias de los trabajadores:
Falso sindicato: Denuncian que el anterior líder sindical Ramiro Vázquez ha utilizado documentación fraudulenta para obtener una toma de nota por parte del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), empleando firmas sin autorización de los empleados.
Despidos injustificados: Acusan despidos hacia aquellos trabajadores que no apoyan a Vázquez ni al sindicato impuesto, además de un cobro de cuotas sindicales sin autorización.
Sindicato de Protección: Alegan la llegada de un sindicato blanco del Estado de México, que, mediante engaños, busca firmar un contrato con menores beneficios que el actual.
Cuotas irregulares: El sindicato ha realizado descuentos no autorizados en las nóminas de los empleados, además de manejar cuentas personales para el uso de dichas cuotas.

Mondelez (antes Chiclets Adams)
Los trabajadores expresan que la situación ha persistido por más de tres años, en los cuales se han visto afectados por diversas prácticas en contra de su Libertad Sindical y Negociación Colectiva.
Según indican, estas acciones violan los derechos laborales contemplados en el capítulo laboral del TMEC y la Declaración de Derechos Fundamentales de la OIT.
Solicitudes y acciones del Frente Sindical Autónomo:
Exigen la inspección de las autoridades laborales para verificar las violaciones a los derechos laborales.
Piden se detengan los descuentos no autorizados en sus salarios y una investigación sobre el manejo de cuotas sindicales.
Solicitan que el Comité de Libertad Sindical de la OIT actúe en favor de los trabajadores mexicanos y detenga lo que consideran un abuso de poder por parte de la empresa y sus aliados.
En resumen, el Frente Sindical Autónomo insta a las autoridades a proteger a los empleados y garantizar que se respeten sus derechos laborales.
Internacional
Fuertes vientos en Siberia casi levantan a escolares
*Ráfagas de hasta 58 km/h y -20 °C en Krasnoyarsk hicieron que varios niños fueran arrastrados por el viento mientras caminaban hacia la escuela.
Krasnoyarsk, en Siberia.– Un video difundido en redes sociales muestra las impactantes condiciones climáticas que enfrenta la región de Krasnoyarsk, en Siberia, donde las bajas temperaturas combinadas con fuertes ráfagas de viento han puesto en riesgo a los habitantes, especialmente a los estudiantes que transitan por la calle.
De acuerdo con los reportes, la zona registra temperaturas cercanas a los –20 grados Celsius, acompañadas por vientos que alcanzan los 58 kilómetros por hora. Estas condiciones extremas han provocado que varios niños sean arrastrados e incluso parezcan “salir volando” mientras intentan caminar hacia la escuela.
Las imágenes, ampliamente compartidas, reflejan la dureza del clima siberiano y han generado preocupación entre usuarios de redes sociales, quienes destacan la vulnerabilidad de los menores ante fenómenos meteorológicos tan severos.
Autoridades locales han pedido extremar precauciones y evitar traslados innecesarios mientras persistan las ráfagas de viento y el congelamiento extremo en la región.
Internacional
Hombre busca venganza tras golpe y termina volcándose en su auto
*Tras recibir un golpe en la cara, un hombre intenta embestir al agresor con su auto, pero pierde el control y vuelca en plena calle de Richmond, Canadá.
Internacional.- Un curioso y tenso enfrentamiento quedó grabado en video y rápidamente se viralizó en redes sociales. En las imágenes se observa a dos hombres discutiendo en plena calle, hasta que uno de ellos propina un golpe directo en el rostro del otro. Tras el altercado, ambos se dirigen a sus vehículos.
El agredido, aparentemente decidido a vengarse, acelera su automóvil contra el otro conductor. Sin embargo, la maniobra le sale mal: pierde el control y termina volcando su unidad frente a los testigos.
Aunque no se han dado a conocer más detalles sobre el origen del conflicto, usuarios señalan que el incidente habría ocurrido en la ciudad de Richmond, Canadá. Las autoridades locales no han confirmado aún la identidad de los involucrados ni si hubo heridos tras el accidente.
Entretenimiento
Empleado gana demanda tras despido por jugar videojuegos
*Un tribunal ruso ordenó reinstalar a un economista despedido por jugar ‘World of Tanks’ en descansos, al demostrar que no violó su contrato laboral.
Cherepovéts, Rusia.–Un tribunal de la ciudad de Cherepovéts, en Rusia, resolvió a favor de un economista que había sido despedido por supuestamente utilizar la red corporativa para jugar videojuegos durante la jornada laboral. La decisión ordena su regreso inmediato a la empresa y el pago de una indemnización.
El caso se remonta a la primavera de 2024, cuando la dirección del Combinado de Madera y Muebles de Cherepovéts decidió prescindir de Víktor, quien acumulaba más de 20 años de servicio sin faltas disciplinarias. El trabajador fue sancionado en dos ocasiones antes de su despido, acusado de usar recursos de la empresa para asuntos personales.
Víktor argumentó ante el tribunal que las partidas de World of Tanks que realizaba eran exclusivamente durante sus descansos y conectándose a su propio internet, sin afectar la red corporativa. Además, señaló irregularidades en los documentos de terminación laboral, los cuales habrían sido firmados con fechas posteriores.
Tras analizar el caso, el juez determinó que el contrato del trabajador no prohibía expresamente el uso de videojuegos en los tiempos libres y que las sanciones impuestas carecían de fundamento. Por ello, ordenó anular todas las medidas disciplinarias, reintegrarlo en su puesto y otorgarle una compensación superior a 580 mil rublos —alrededor de 7,100 dólares— por el periodo en que estuvo sin empleo y por daño moral.
La decisión ha generado debate en Rusia sobre los límites del uso del tiempo libre dentro del horario laboral y las responsabilidades de los empleadores al sancionar estas prácticas.
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