Internacional
Puebla destaca en el Índice Nacional DIF: Avances en 2 años
Por desempeño y buenas prácticas, es uno de los más eficientes del país
Puebla, México. 9 de diciembre de 2024. El Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (SEDIF) de Puebla cerró el año con un importante logro al alcanzar el tercer lugar nacional en el Índice de Desempeño y Buenas Prácticas, emitido por el Sistema Nacional DIF. Este avance es significativo, considerando que en 2022 Puebla ocupaba el penúltimo lugar a nivel nacional.

Destaca el Excélsior este desempeño
Claves del éxito
Bajo la dirección de Gabriela Bonilla, presidenta honoraria del Patronato del SEDIF, y el respaldo del gobernador Sergio Salomón, Puebla logró escalar posiciones, superando a la mayoría de las entidades del país. Los únicos estados que lo superan en este índice son San Luis Potosí y Jalisco, que ocupan el primer y segundo lugar, respectivamente.
Puntos destacados del avance del SEDIF Puebla:
Implementación de buenas prácticas en la atención a sectores vulnerables.
Coordinación efectiva entre el gobierno estatal y los programas federales.
Fortalecimiento de políticas sociales en áreas como salud, alimentación y asistencia jurídica.
Mayor transparencia en la asignación de recursos.
Este reconocimiento nacional refleja el esfuerzo conjunto del equipo del SEDIF, que trabajó para garantizar mejores condiciones de vida para los ciudadanos más vulnerables. En palabras de Gabriela Bonilla, “este resultado demuestra que, con compromiso y dedicación, es posible transformar realidades”.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
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