*Trabajadores federales acusan discriminación tras la entrada en vigor de la medida que elimina cobertura médica para intervenciones de sexodiversidad.
Internacional.- Un grupo de trabajadores del Gobierno de Estados Unidos presentó una demanda colectiva contra la administración del presidente Donald Trump tras la entrada en vigor, el pasado 1 de enero, de una medida que prohíbe a los programas federales de salud cubrir intervenciones médicas y quirúrgicas relacionadas con la sexodiversidad.
El reclamo legal fue interpuesto por la Fundación Campaña de Derechos Humanos, organización dedicada a la defensa de los derechos civiles de la comunidad LGBTQ, en rechazo a la decisión anunciada en agosto de 2025 por la Oficina de Administración de Personal, que determinó la exclusión de estos procedimientos del seguro federal.
De acuerdo con la demanda, la medida viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, el cual prohíbe la discriminación laboral basada en el sexo. Los demandantes exigen que la administración revoque la prohibición y otorgue compensaciones por los daños ocasionados.
Kelley Robinson, presidenta de la organización, afirmó que la decisión no responde a un ahorro de costos, como sostiene el Gobierno, sino que busca excluir a personas transgénero y a sus familias del empleo público.
El recurso legal, presentado ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo, incluye testimonios de trabajadores afectados, entre ellos un empleado del Servicio Postal, cuya hija perdió la cobertura para su terapia hormonal.
El caso abre un nuevo frente legal en el debate sobre derechos laborales, salud y no discriminación en la administración pública estadounidense.