Internacional
Volkswagen de México ratifica acuerdo salarial con el SITIAVW
Mantener la estabilidad laboral y la producción sostenible en la planta, el objetivo
Puebla, Pue., a 7 de septiembre de 2024. Volkswagen de México confirmó su compromiso con la base trabajadora tras ratificar el acuerdo alcanzado con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW).
Este convenio, originalmente pactado el pasado 17 de agosto, establece un aumento salarial que busca proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y sus familias.

Volkswagen, empresa comprometida
A pesar de las dificultades económicas por las que atraviesa la Marca Volkswagen, la empresa ha reafirmado su postura de mantener la estabilidad laboral y la producción sostenible en su planta ubicada en Puebla.
Este esfuerzo ha sido calificado como un importante reto financiero para la firma, que enfrenta un contexto global desafiante.
– Volkswagen ha modificado las bases del convenio para beneficiar a los trabajadores.
– Se convoca a una nueva consulta organizada por el SITIAVW.
– El acuerdo ubica a Volkswagen como una de las empresas con mejores compensaciones en México.
Volkswagen ha llamado a los trabajadores a participar en esta nueva consulta, la cual será organizada por el SITIAVW en los próximos días, conforme lo marca la ley.
Este paso busca ratificar y socializar los detalles del acuerdo, beneficiando directamente a la base sindical.
Sobre Volkswagen de México
Con más de 60 años en México, Volkswagen de México es una pieza clave en la industria automotriz del país, siendo su planta en Puebla una de las más grandes del Grupo Volkswagen.
Aquí se producen modelos como el Jetta, Tiguan y Taos, consolidando a Puebla como un referente mundial en la producción automotriz.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
Mata a su vecino tras pelea por pirotecnia en Navidad
Entretenimiento
Implementan IA para ubicar autos robados en Santiago
*Autoridades chilenas iniciaron un plan piloto en la comuna de Lo Barnechea para identificar y rastrear vehículos relacionados con delitos mediante inteligencia artificial y cámaras lectoras.
Internacional.- Las autoridades de Chile pusieron en marcha un programa piloto basado en inteligencia artificial para la detección y seguimiento de vehículos vinculados a actividades delictivas, el cual comenzó a operar en la comuna de Lo Barnechea, ubicada en la zona oriente de Santiago.
El proyecto lleva por nombre Sistema Integrado de Teleprotección con Inteligencia Artificial (SITIA) – Patentes y consiste en una plataforma tecnológica que combina reconocimiento automático de placas vehiculares con herramientas de IA, apoyadas por una red de cámaras lectoras de carácter público y privado.
De acuerdo con la Subsecretaría de Prevención del Delito, el sistema permite identificar en tiempo real automóviles con reporte de robo o relacionados con investigaciones, facilitando su localización y seguimiento a través del monitoreo constante.
Actualmente, el plan piloto opera con más de un centenar de cámaras instaladas en puntos estratégicos, con el objetivo de fortalecer la seguridad, mejorar la capacidad de reacción de las autoridades y evaluar la viabilidad de ampliar el uso de esta tecnología a otras comunas del país.
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