Internacional
“Trabajadores mexicanos en Unión Americana, impulsan la economía estadounidense”: Sheinbaum
Según datos del Peterson Institute for International Economics (PIIE), el 80% de los salarios que perciben los migrantes, se gastan allá mismo, en el vecino país del norte
San Nicolás de los Garza, Nuevo León, fue el escenario donde la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, destacó la relevancia de los trabajadores mexicanos para la economía de Estados Unidos. Según datos del Peterson Institute for International Economics (PIIE), el 80% de los salarios que perciben los migrantes mexicanos se gastan en territorio estadounidense, contribuyendo significativamente al desarrollo económico de dicho país.

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Contribuciones clave de los trabajadores mexicanos
- El consumo de trabajadores mexicanos en Estados Unidos representa más de un punto del Producto Interno Bruto (PIB) estadounidense.
- Por cada 10 migrantes que laboran en Estados Unidos, se generan uno o dos empleos para los estadounidenses.
- Una reducción del 50% en la migración legal durante la próxima década podría ocasionar pérdidas de hasta 1.5 billones de dólares para el Seguro Social de EUA.
- Los migrantes indocumentados aportan aproximadamente 13 mil millones de dólares anuales al Seguro Social, sin reclamar beneficios; el 92% de este dinero favorece a los estadounidenses.

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Impacto económico y social
Sheinbaum resaltó que eliminar el consumo mexicano sería comparable a desaparecer el valor total generado por sectores como la agricultura, pesca y silvicultura en Estados Unidos. Además, indicó que si la migración legal creciera en 200 mil personas al año, las reservas del Seguro Social aumentarían en 284 mil millones de dólares en la próxima década, extendiendo la solvencia del sistema por dos años más.
Por otro lado, la mandataria subrayó que los migrantes no solo benefician la economía estadounidense sino también las relaciones comerciales bilaterales a través del T-MEC, que fomenta empleos, productividad y bienestar. Por ejemplo, por cada 131 empleos generados por filiales estadounidenses en México, se crean 333 empleos en Estados Unidos.
Conclusión
Claudia Sheinbaum llamó a valorar la aportación de los migrantes mexicanos no sólo en términos económicos sino también como un puente de desarrollo entre ambas naciones. Su mensaje busca fortalecer las relaciones binacionales y destacar la importancia de la migración como un motor económico y social.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
