Internacional
Sheinbaum recibe evaluación positiva en sus 100 días de gobierno
Reporte de Mendoza Blanco & Asociados revela amplia aceptación ciudadana
Ciudad de México. CDMX. (15 de enero de 2025).- La encuestadora Mendoza Blanco & Asociados dio a conocer un estudio nacional que destaca la evaluación positiva de los primeros 100 días de gestión de Claudia Sheinbaum como Presidenta de México.

Metodología aplicada
Este informe, realizado entre el 9 y el 11 de enero mediante 818 encuestas telefónicas, refleja un respaldo mayoritario hacia su administración.

Preguntas formuladas
Principales hallazgos del estudio:
Aprobación presidencial:
72% de los encuestados aprueban su desempeño.
Solo 14% manifestó desaprobación.

Mendoza y Asociados, de las más prestigiosas
Imagen pública:
Aproximadamente 3 de cada 4 personas consideran su imagen como muy buena o buena.
Solo un 10% la calificó como mala o muy mala.
Percepción del rumbo del país:
63% cree que el rumbo ha mejorado o se mantiene igual de bien.
Menos de 30% opinó que el país ha empeorado o sigue igual de mal.
Áreas de gestión:
Evaluaciones positivas superan el 60% en rubros como educación, programas sociales y derechos de las mujeres.
La economía alcanzó un 57% de aprobación, mientras que seguridad obtuvo 39%.
Situación de las mujeres:
Un 82% piensa que su situación mejorará o se mantendrá igual de bien.
Apenas 10% cree que empeorará o seguirá igual de mal.
Este análisis confirma una percepción favorable hacia la administración de Sheinbaum en su etapa inicial, destacando logros en áreas como derechos sociales y relaciones internacionales, aunque la seguridad sigue siendo un desafío.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
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