Internacional
Inaugura Sheinbaum Hospital General Santa Rosalía en Mulegé, Baja California Sur
Integra IMSS, ISSSTE e IMSS-Bienestar en un sólo sistema, con mayor eficiencia
Baja California Sur, México. 25 de Octubre del 2024.- La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, inauguró el Hospital General Santa Rosalía en el municipio de Mulegé, Baja California Sur. Este hospital forma parte del proyecto del sistema de salud IMSS-Bienestar, el cual busca brindar atención médica a todas y todos los mexicanos, independientemente de su situación de seguridad social.

Equipamiento de primera
Ubicación: Mulegé, Baja California Sur.
Objetivo: Ofrecer atención universal y de calidad.
Sistema de salud: Integración de IMSS, ISSSTE e IMSS-Bienestar en un solo sistema.

También cuenta con personal calificado
Sheinbaum destacó que este hospital representa un paso hacia un sistema de salud unificado que permitirá atender a todas las personas en el país sin importar su afiliación, integrando las capacidades del IMSS, ISSSTE y IMSS-Bienestar. “Nuestro objetivo es avanzar hacia un sistema de salud pública que cubra a todas y todos, brindando atención digna y completa”, expresó la presidenta.
Un solo sistema de salud para México
La presidenta enfatizó que el proyecto de un sistema de salud universal fue impulsado por el expresidente Andrés Manuel López Obrador. Además, mencionó que en la segunda fase de la Cuarta Transformación, su gobierno continuará trabajando en fortalecer no solo el acceso a la salud, sino también derechos fundamentales como la educación, la vivienda y un salario digno para todas y todos los mexicanos.
Visión de futuro: Un solo sistema de salud pública.
Inspiración: Continuidad del modelo de Andrés Manuel López Obrador.
Derechos garantizados: Salud, educación, vivienda y salarios dignos.
Este nuevo hospital es un ejemplo del compromiso de la Cuarta Transformación con el bienestar de los mexicanos y responde a la visión de un sistema de salud integrado y accesible para todos.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
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