Internacional
Empresarios canadienses sostuvieron una reunión con la presidenta Sheinbaum
En Palacio Nacional buscan fortalecer las inversiones en México y consolidar el T-MEC
Ciudad de México. CDMX (16 de enero del 2025).- Durante un encuentro en Palacio Nacional, empresarios mexicanos y canadienses, visitaron a la Presidenta Claudia Sheinbaum, donde destacaron puntos clave como las relaciones laborales.

Empresarios llegando a Palacio Nacional
Revisión de inversiones actuales: Se evaluó el progreso de los proyectos canadienses en sectores como energía, infraestructura, manufactura y autopartes.
Presentación del ‘Plan México’:
La presidenta Sheinbaum expuso esta estrategia que busca atraer inversiones por hasta 277,000 millones de dólares entre 2025 y 2030, promoviendo la producción nacional y la creación de empleos.
Fortalecimiento del T-MEC: Se reafirmó el compromiso de consolidar el tratado como herramienta clave para la integración económica de América del Norte.
Altagracia Gómez, coordinadora del Consejo Asesor de Desarrollo Empresarial de la Presidencia, enfatizó que el propósito principal del encuentro no era anunciar nuevas inversiones, sino analizar el avance de los proyectos existentes y establecer un método de trabajo conjunto.
Por su parte, Francisco Cervantes, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), resaltó la confianza de los inversionistas canadienses en México y la importancia de reforzar las cadenas de suministro integradas para promover la cooperación económica.
Este diálogo se produce en un contexto de tensiones comerciales en América del Norte, donde la colaboración entre México y Canadá resulta esencial para enfrentar desafíos comunes y asegurar la prosperidad regional.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
