Internacional
El Noticiario “Buenos Días” de Cinco Radio, el más escuchado en los Estados Unidos
Desde Nueva York, Kansas, Los Ángeles y Texas, llegan reportes diarios de paisanos cuyas familias asentadas en Puebla, son apoyadas con sus remesas
Puebla, Pue. 05 de Septiembre del 2024.- El programa de noticias matutino “Buenos Días” de Cinco Radio continúa consolidándose como el más escuchado entre la comunidad mexicana en los Estados Unidos, especialmente entre los poblanos que residen en ciudades como Nueva York y Lyons, Kansas.

Trabajando en el campo
Los paisanos, quienes no solo han construido su vida en tierras norteamericanas, también mantienen un vínculo estrecho con México a través del envío de remesas, un apoyo vital para la economía de sus familias y del país.
Uno de los radioescuchas, quien se identificó como Juan, envió un mensaje destacando su conexión con Puebla: “Yo estudié en Puebla, trabajé allá y una empresa me contactó para venir a la Unión Americana. Quiero recordar que muchos de los que trabajamos aquí enviamos nuestro esfuerzo a México para ayudar a la economía”.

Agradece a la BUAP, UPAEP y al IEU
Desde Lyons, Kansas, otro paisano compartió: “Buenos días, envío un afectuoso saludo desde el campo, donde se trabaja a diario. Saludos a mis hijas Ángela y Vero, en la colonia Santa Mago, saludos Equipo”. Este tipo de mensajes reflejan la *solidaridad* de los mexicanos en el extranjero, quienes no olvidan sus raíces y siguen apoyando a sus familias.
Testimonios destacados:
– “*Yo estudié en Puebla, trabajé allá y ahora ayudo a mi familia desde E.U.”
– “*Saludos desde el campo en Lyons, Kansas. Trabajo a diario para enviar apoyo a México.”
– “Recuerdos de la UPAEP, BUAP y el IEU, donde inicié mis estudios antes de venir a la Unión Americana.”
El noticiario “Buenos Días”* no sólo ha conquistado audiencias locales, sino que su impacto ha trascendido fronteras, manteniendo informada y conectada a la comunidad mexicana en el extranjero. Cada mensaje y saludo reflejan el lazo inquebrantable entre los migrantes y su tierra natal, donde la radio sigue siendo un puente de comunicación fundamental.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
