Empresas mexicanas deban contar con al menos  el 5% de adultos mayores en su plantilla laboral.

Con 85 votos a favor, el Senado aprobó en lo general que las empresas en México deban contar con al menos  el 5% de adultos mayores en su plantilla laboral, esto para fomentar la contratación de personas de este sector.

Las y los legisladores avalaron modificaciones a los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo para establecer que queda prohibido a los patrones negarse a contratar a personas mayores de 65 años.

Sin embargo, esta disposición aplicaría para compañías que cuenten con una planta laboral de 20 trabajadores en adelante.

📌 Para establecer programas que creen empleos remunerados enfocados a personas adultas mayores y obligar a las empresas a que el 5 por ciento de su plantilla sea de esta fuerza laboral, se aprueba reformar por unanimidad la Ley Federal del Trabajo. 👇 pic.twitter.com/1DfrM9rt7U

— Senado de México (@senadomexicano) March 14, 2023

También señala que es obligación de los patrones implementar las acciones y programas necesarios con el propósito de promover empleos y trabajos remunerados para adultos mayores, a fin de poderlas contratar conforme a su oficio, profesión o habilidad sin más restricción que su limitación física o mental declarada por la autoridad médica o legal.

La minuta fue enviada a la Cámara de Diputados y de aprobarse ahí, se enviará al Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y entrada en vigor.