Internacional
San Pedro Museo de Arte y la Orquesta Sinfónica de Puebla despiden a la Soprano Elisa Ávalos Martínez
En medio de aplausos y cientos de familiares, amigos y público en general, le acompañan en su homenaje póstumo a una de las poblanas más destacadas del siglo
Puebla, Pue. 24 de septiembre del 2024.- Con aplausos y profundo respeto, fue recibido el féretro de la soprano Elisa Ávalos Martínez en el San Pedro Museo de Arte, donde se le rindió un homenaje de Cuerpo Presente. Elisa Ávalos Martínez se distinguió por su amplia y destacada carrera en el mundo artístico, siendo parte de la primera generación del Estudio de Ópera de Bellas Artes del INBAL (Instituto Nacional de Bellas Artes).

Llegada a San Pedro
Alrededor del mediodía, los restos de la soprano llegaron para ser despedidos por la comunidad artística, la cual se encuentra de luto. Entre los presentes se destacó la directora de Museos, Anel Nochebuena, quien compartió diversas actividades con la artista a lo largo de su carrera.
Carrera de Elisa Ávalos Martínez
– Nació en Puebla en 1981.
– Cursó la *Licenciatura en Música* en la Cátedra de Maritza Alemán.
– Colaboró con el maestro Mario Alberto Hernández en la escuela de música del INBAL.
– Fue una de las voces más reconocidas en la escena cultural de Puebla.

Dolientes en sepelio
Durante el homenaje, se notó la presencia de figuras clave como el padre Sergio Valdivia, párroco de San Pedro, junto a familiares, amigos y público en general, quienes asistieron para dar el último adiós a una de las figuras más importantes de la música lírica en Puebla. La Orquesta Sinfónica de Puebla le rindió un emotivo tributo, recordando sus múltiples participaciones y su invaluable aporte al arte local.
Con su partida, Elisa Ávalos deja un legado en la música de Puebla y en el ámbito nacional, se prevé que durante los próximos días, en la Radio en Vivo, se conozca más de su obra.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
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