Internacional
Reforma Judicial va; fracasa proyecto de Alcántara Carrancá en la SCJN
Prohibidos los Amparos, Inconstitucionalidad o Controversias contra aprobaciones del Congreso
CDMX. Ciudad de México. 5 de noviembre de 2024 – La reforma judicial impulsada por el gobierno sigue adelante tras una decisiva votación en la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
Este martes, las y los ministros discutieron y votaron el proyecto presentado por el ministro Juan Luis González Alcántara Carrancá, quien había propuesto desestimar la acción de inconstitucionalidad promovida por diversos partidos de oposición. Sin embargo, la propuesta fue rechazada.

Suprema Corte de Justicia de la Nación
La reforma, que ha sido objeto de intensos debates, prohíbe al pueblo y a los partidos políticos iniciar juicios de amparo, acciones de inconstitucionalidad o controversias contra cualquier iniciativa aprobada por el Congreso. En este sentido, la oposición argumenta que tal medida vulnera el derecho de los ciudadanos a la defensa constitucional.

Ministro “Sensato”
El proyecto del ministro Juan Luis González Alcántara Carrancá fue rechazado por unanimidad.
Las acciones de inconstitucionalidad fueron desestimadas en una decisión clave.
La reforma judicial prohíbe al pueblo y partidos políticos interponer ciertos recursos legales.
La votación de la SCJN marca un precedente importante en la historia judicial reciente.
Partidos de oposición aseguran que seguirán buscando otras vías para impugnar la reforma.
En un hecho que marca un antes y después en el Poder Judicial, la votación concluyó con el fracaso del proyecto de González Alcántara Carrancá, dejando el camino libre para que la reforma siga adelante. Los ministros resaltaron que la decisión fortalece la independencia de las instituciones judiciales y abre un debate importante sobre los derechos constitucionales de los ciudadanos.
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Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
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