Internacional
¿Quién será el próximo Papa? Comienza la carrera por el Vaticano
*Tras la muerte del Papa Francisco, el mundo católico observa con atención al Colegio Cardenalicio, que deberá elegir a su sucesor en un nuevo cónclave.
Ciudad del Vaticano.- Con el fallecimiento del Papa Francisco, se ha iniciado oficialmente la etapa conocida como Sede Vacante, durante la cual los cardenales de la Iglesia Católica deberán reunirse en cónclave para elegir al nuevo pontífice. Este proceso, cargado de simbolismo y tradición, no solo busca dar continuidad al liderazgo espiritual de más de 1,300 millones de fieles, sino también marcar el rumbo de la Iglesia en un mundo cambiante.
En medio de este escenario, diversos nombres empiezan a sonar como potenciales sucesores. Algunos representan la continuidad del legado reformista de Francisco; otros, una posible vuelta a posturas más conservadoras.
Candidatos que podrían continuar el legado de Francisco
Pietro Parolin (Italia, 70 años)
Actual Secretario de Estado del Vaticano, Parolin es uno de los favoritos. Con una amplia trayectoria diplomática y gran cercanía con el difunto pontífice, se perfila como una figura de equilibrio y continuidad.
Matteo Zuppi (Italia, 69 años)
Arzobispo de Bolonia y presidente de la Conferencia Episcopal Italiana. Conocido por su carisma, enfoque pastoral y defensa de causas sociales, su perfil recuerda al de Francisco en sus primeros años de pontificado.

Matteo Zuppi
Luis Antonio Tagle (Filipinas, 67 años)
Prefecto de la Congregación para la Evangelización de los Pueblos. Su rostro amigable, cercanía con jóvenes y enfoque multicultural le han ganado simpatía, aunque algunos señalan que su influencia ha disminuido recientemente.

Luis Antonio Tagle
Voces conservadoras entre los papables
Robert Sarah (Guinea, 79 años)
Figura emblemática del ala conservadora. Su discurso en defensa de la liturgia tradicional y sus críticas a ciertas reformas impulsadas por Francisco lo ubican como el favorito de quienes desean una Iglesia menos liberal.
Peter Erdő (Hungría, 72 años)
Arzobispo de Esztergom-Budapest y experto en derecho canónico. Su elección significaría un giro hacia una línea doctrinal más estricta y conservadora dentro del Vaticano.
Posibles sorpresas desde otras regiones
Peter Turkson (Ghana, 76 años)
Comprometido con temas de justicia social y desarrollo humano, Turkson fue uno de los nombres que más sonaron antes del cónclave que eligió a Francisco. De ser elegido, se convertiría en el primer Papa africano en la era moderna.

Peter Turkson
Pierbattista Pizzaballa (Italia, 59 años)
Patriarca Latino de Jerusalén, con experiencia en diálogo interreligioso y zonas de conflicto. Aunque su nombre no es de los más mencionados, algunos lo ven como una opción fresca y con potencial.
¿Qué rumbo tomará la Iglesia?
La elección del nuevo Papa no solo definirá el estilo pastoral y doctrinal del próximo pontífice, sino que también enviará un mensaje al mundo sobre el papel de la Iglesia Católica en temas tan diversos como la migración, el cambio climático, los derechos humanos y la modernización interna.
Con una mayoría de cardenales nombrados por Francisco, se espera que el sucesor mantenga en mayor o menor medida el espíritu reformista del pontificado que hoy llega a su fin. No obstante, el resultado final del cónclave sigue siendo un misterio envuelto entre rezos, humo blanco y deliberaciones secretas.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
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