Internacional
Prórroga en la negociación salarial en Volkswagen: SITIAVW busca un acuerdo
Extienden hasta el 19 de Septiembre el amago de Huelga. La intención es evitar conflictos laborales. La oferta se mantiene en un 10.59% global
Hugo Zenteno Cervantes, jefe de prensa del SITIAVW, anunció que si los trabajadores sindicalizados no aprueban el preacuerdo salarial del 10.59% global, se extenderá una prórroga hasta el 19 de septiembre. Este proceso de diálogo tiene como objetivo llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes, evitando conflictos laborales en la planta de Volkswagen ubicada en Cuautlancingo, Puebla.
Riesgo de huelga en Volkswagen
Si los trabajadores no aprueban el preacuerdo alcanzado entre el SITIAVW y la automotriz alemana, podría desencadenarse una huelga, según advirtió Hugo Tlalpan, líder sindical de Volkswagen. Aunque las negociaciones continúan, el riesgo de un paro laboral es latente. Los trabajadores han sido informados sobre la importancia de la votación y sus consecuencias para la industria.

Conferencia de Prensa en el sindicato
Claves de la negociación:
– Preacuerdo salarial del 10.59%.
– Si no se aprueba, habrá una prórroga hasta el 19 de septiembre.
– Riesgo de huelga si el acuerdo no es aceptado.
– Producción de Jetta, Tiguan y Taos sigue con normalidad.
– Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral presente en la votación.
Hugo Zenteno Cervantes también desmintió rumores sobre posibles irregularidades en la votación del pasado 30 de agosto. Aclaró que las boletas estaban debidamente foliadas y que el proceso contó con la supervisión del Centro Federal de Conciliación y Registro Labora. Este organismo garantizó la legalidad del proceso, asegurando transparencia para los trabajadores.
El futuro de la negociación se definirá en las próximas semanas, mientras la industria automotriz mexicana sigue atenta a los desarrollos en esta importante negociación laboral.
Internacional
FBI dona al museo avión usado en captura de “El Mayo” Zambada
Internacional
VIDEO: China abrirá el primer hotel totalmente robotizado
*Pudu Robotics y Shenzhen Culture inaugurarán en 2027 un hotel operado por robots con inteligencia artificial para recepción, limpieza y equipaje.
Internacional.-China se prepara para inaugurar en 2027 el que será considerado el primer hotel completamente robotizado, un proyecto desarrollado por las empresas Pudu Robotics y Shenzhen Culture en una isla artificial.
El innovador complejo utilizará inteligencia artificial para que los robots puedan comprender el lenguaje de los huéspedes y realizar de manera autónoma prácticamente todas las funciones del hotel, desde el registro de entrada y salida hasta la limpieza de habitaciones y el traslado de equipaje.
En el video promocional difundido por las compañías se observa un moderno entorno hotelero donde un robot atiende el mostrador de recepción, mientras otros dispositivos recorren los pasillos entregando artículos a las habitaciones y efectuando labores de limpieza sin intervención humana.
Los desarrolladores aseguran que el objetivo es ofrecer una experiencia tecnológica integral, con procesos automatizados que permitan agilizar la atención a los visitantes y optimizar la operación del establecimiento.
El proyecto representa un nuevo paso en la incorporación de la inteligencia artificial y la robótica al sector turístico, una industria que cada vez apuesta más por la automatización de sus servicios.
Internacional
VIDEO: Destruyen celulares a martillazos en escuela china
*Profesores de una escuela en Hunan, China, destruyeron celulares confiscados frente a sus alumnos para reforzar el reglamento escolar.
Internacional.– Un video grabado en una escuela de la provincia de Hunan se volvió viral en redes sociales al mostrar a profesores destruyendo con martillos decenas de teléfonos móviles frente a sus alumnos.
Los hechos ocurrieron en la escuela Jinghuayuan, donde el personal docente rompió los dispositivos que, de acuerdo con un comunicado de la institución citado por medios locales, habían sido confiscados a estudiantes y permanecieron durante años sin que nadie los reclamara.
La escuela explicó que la medida tuvo un propósito educativo y disciplinario: enviar un mensaje a los alumnos para desalentar el ingreso de teléfonos celulares al plantel y reforzar el cumplimiento del reglamento escolar.
En las imágenes se observa cómo los docentes golpean uno a uno los aparatos mientras los estudiantes presencian la escena, lo que ha generado un amplio debate en redes sociales sobre los métodos disciplinarios empleados en algunas instituciones educativas.
Mientras algunos usuarios consideraron que la acción es una forma de hacer cumplir las normas escolares, otros cuestionaron la destrucción de bienes materiales como medida ejemplar.