Internacional
Nueva York comparte ofrendas y altares de Muertos
Tradiciones poblanas en “La Gran Manzana” para quienes nos dejaron aquí y allá
Nueva York, E.U. – A través de “La Red” de Cinco Radio, compartimos imágenes de las ofrendas y altares que, con orgullo, se levantan en las casas de paisanos poblanos en Nueva York.

Ofrendas en E.U.
Estas manifestaciones culturales perduran a pesar de la distancia y mantienen viva la tradición de celebrar a los muertos.

Altares monumentales
Desde frutas hasta bebidas espirituosas, las familias colocaron elementos tradicionales en comedores, salas y entradas de sus viviendas.

Disponen de su mesa principal
Las ofrendas muestran un sinfín de detalles, como calaveras de azúcar, papel picado y hasta espejos, que reflejan la luz y guían a los espíritus.

Reconocen la importancia de esperarlos
Entre las familias que compartieron imágenes, destacan Leticia Domínguez, Carmen Hernández y Mary, quienes armaron altares de hasta tres pisos, adornados con colores vibrantes y elementos únicos que representan las costumbres de Puebla.
Comida tradicional: mole, tamales, calabaza en tacha.
Bebidas: tequila, mezcal, y atole para los difuntos.
Flores de cempasúchil, iluminando el camino hacia las ofrendas.
Fotografías de seres queridos, símbolos de memoria y respeto.
Elementos únicos, como espejos y papel picado colorido.
Además, las familias no sólo preparan sus altares para recibir a los difuntos que dejaron en Puebla, sino también para honrar a quienes fallecieron en Estados Unidos, en la también llamada “Unión Americana”.

No pierden sus tradiciones
Así, estas ofrendas trascienden las fronteras y unen a los vivos y muertos en una celebración de identidad y amor.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
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