Internacional
No te asustes: Activarán la Alerta Sísmica
Pruebas este lunes 19 de agosto, a las 11:00 horas, sólo en CDMX y Edomex, supuestamente
CDMX, 19 de agosto del 2024.- Este lunes 19 de agosto, la Coordinación Nacional de Protección Civil comenzará las pruebas de un nuevo sistema de alerta sísmica para celulares, con el objetivo de que los mexicanos puedan recibir notificaciones directamente en sus dispositivos móviles cuando se registre un temblor.
Este sistema promete ser una herramienta crucial para mejorar la prevención y respuesta ante sismos en el país.
Sobre la prueba de #CellBroadcast del Sistema Nacional de Alertas del Gobierno de México:
Se realizará este lunes 19 de agosto de 2024 a las 11:00 am.
El mensaje que llegará a algunos celulares NO incluye el sonido de alerta sísmica y NO mostrará ninguna leyenda de “Alerta Sísmica”. Se trata solo de un mensaje de prueba sin relación a un simulacro de sismo.
Llamado nacional
NO se enviará de forma masiva, únicamente a zonas muy reducidas de la CDMX y EdoMex de forma controlada.
Tampoco se activarán altavoces, radio, televisión ni ningún otro dispositivo receptor de alerta sísmica.

Son sólo pruebas
Ni @SASMEX ni #SASSLA APP participarán de ninguna forma en esta prueba, por lo que si escuchas la alerta sísmica, deberás atenderla como sismo real.
El fin de las fallas en la alerta sísmica tradicional
Se espera que con este nuevo sistema se termine el frecuente problema de “no sonó la alerta sísmica” que muchas veces ha dejado a la población en la incertidumbre durante un sismo. A diferencia de los métodos tradicionales, este nuevo servicio enviará un mensaje de texto directamente a los celulares, independientemente de la ubicación del usuario, lo que permitirá que más personas estén informadas y puedan ponerse a salvo en caso de emergencia.
Implementación y objetivos del sistema
Desde 2019, las autoridades han trabajado en la implementación de esta tecnología, buscando que sea un sistema seguro y eficaz. De esta forma, se garantizará que los mexicanos puedan reaccionar a tiempo ante un temblor, sin importar en qué lugar se encuentren. Las pruebas que inician este lunes son un paso previo a la implementación completa del sistema, prevista para el simulacro nacional de sismo que se llevará a cabo el próximo 19 de septiembre.
Detalles del sistema y su funcionamiento
Contrario a lo que se podría pensar, el sistema no activará un sonido de alerta en los celulares; en su lugar, enviará un SMS con la notificación del sismo. Además, no será necesario instalar ninguna aplicación adicional ni contar con datos móviles para recibir las alertas.
No participará
El simulacro nacional de sismo, que será el día jueves 19 de septiembre a las 11:00 horas, también servirá para evaluar este nuevo método de notificación, revisar los protocolos de respuesta y asegurarse de que todos los inmuebles estén preparados.
Puntos clave a recordar:
– Inicio de pruebas: Lunes 19 de agosto.
– Mensajes de alerta: Se enviarán a través de SMS.
– Simulacro nacional: Jueves 19 de septiembre a las 11:00 horas.
– Objetivo: Mejorar la prevención y respuesta ante sismos en México.
La Coordinación Nacional de Protección Civil, encabezada por Laura Vázquez, ha enfatizado la importancia de este nuevo sistema, que busca evitar fallos y mejorar la seguridad de la población en situaciones de emergencia.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
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