Internacional
México deberá priorizar intereses en la revisión del TMEC, alerta COMCE Sur
Evitar caer en la retórica de Trump y salvaguardar únicamente temas de comercio, las recomendaciones del Consejero Guillermo Malpica
Puebla, Pue. México. 11 de Noviembre del 2024.- “México debe fortalecer su estrategia para la próxima revisión del Tratado de Comercio México-Estados Unidos-Canadá (TMEC), proyectada para 2026 y evitar que temas ajenos al comercio influyan en el acuerdo. Guillermo Malpica, consejero del Consejo Mexicano de Comercio Exterior (Comce) en la Región Sur, destacó la importancia de conformar un equipo negociador sólido, multisecretarial y bien preparado.

Washington deberá atender necesidades de México
Prioridades: Maíz transgénico y reglas del Sector Automotriz
– Separar temas comerciales de otros asuntos sensibles como seguridad y migración.
– Definir roles específicos para cada Secretaría involucrada.
– Mantener una agenda dinámica con EE. UU., abordando temas clave como el maíz transgénico y las reglas de origen en el sector automotriz.
– No ceder a la retórica política de Trump, quien asumirá la presidencia de EE. UU. en enero próximo.
Para México, la revisión de 2026 no representa una renegociación del TMEC; es una oportunidad para evaluar la efectividad del tratado y realizar ajustes que beneficien a todas las partes. La colaboración de varios sectores y el respaldo de aliados comerciales serán cruciales para defender intereses defensivos y ofensivos en esta negociación.

México -EU, la negociación que se viene
Además, Fausto López, vicepresidente del Comce-sur, comentó que a pesar de las declaraciones de Trump, el gobierno de México debe mantenerse cauteloso. Preservar los principios negociados en el TMEC, dijo, es esencial para evitar que el acuerdo se debilite. Estados Unidos, aunque con posturas duras en ocasiones, no estaría dispuesto a abandonar el tratado debido a las implicaciones económicas para sus propios sectores productivos.
Esta estrategia permitirá que México conserve una posición de liderazgo en la economía regional y proteja sus intereses comerciales en un contexto internacional cada vez más incierto.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
