Internacional
“Ley Conan”: la nueva iniciativa contra el maltrato animal en Argentina
Un diputado de Argentina presentó un proyecto de ley que propone penalizar los casos de abandono animal y agravar las condenas cuando se compruebe maltrato y crueldad, informan medios locales.
De acuerdo con el diputado argentino Damián Arabia, del partido Propuesta Republicana, modificaría la ley 14.346 aprobada hace 70 años, aboga por “el aumento de las sanciones mínimas y máximas estipuladas para los actos de maltrato y crueldad animal, proponiendo la inclusión de una multa”.
La nueva ley impondría prisión de tres meses a tres años y el pago de una multa de cinco a 20 veces el valor del salario mínimo a quien incurra en conductas de maltrato a los animales.
Entre los delitos mencionados está no proporcionar alimento suficiente ni atención médica veterinaria adecuada, limitar su movilizad, imponerles jornadas de esfuerzo excesivas o tareas inapropiadas, dejar al animal en situación de abandono, estimularlos con drogas y la manipulación genética para aumentar su peligrosidad.
Asimismo, las penas por actos de crueldad animal serían de seis meses a cinco años y una multa de 10 a 30 veces el salario mínimo. Las conductas por crueldad incluyen la práctica de vivisección, mutilación, intervención quirúrgica sin fines terapéuticos, utilizar a los animales en experimentos, causar la muerte de un animal, lastimarlos intencionalmente y realizar actos públicos de peleas de animales.
Usuarios de redes sociales bautizaron la iniciativa con el nombre de “ley Conan”, haciendo referencia al perro de Milei de raza mastín inglés, que murió en 2017. El mandatario argentino actualmente tiene cuatro perros de la misma raza, que son producto de la clonación de Conan.
RT
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
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