Actualmente una trabajadora registrada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social percibe un salario mensual de 11 mil 292 pesos, una cifra menor por mil 423 pesos de lo que gana un hombre en el mismo puesto.

A pesar de las exigencias por una mayor paridad laboral, los registros oficiales revelan que la brecha salarial entre hombres y mujeres ha mantenido una proporción similar desde 2016, cuando había una diferencia de 12.17 por ciento.

La brecha económica incrementa de manera considerable cuando se revisan las condiciones salariales de algunos estados como Campeche, Coahuila y Chihuahua, donde la diferencia es mayor a 20 por ciento.

La mayor discrepancia salarial se observa en Campeche, donde las mujeres perciben 3 mil 332 pesos mensuales menos que los hombres; la desigualdad en las remuneraciones en la entidad llega a ser de casi el doble del promedio nacional (mil 423 pesos).

“Un día despertaremos y nuestro verdugo ya no habitará el palacio.
No nos protegiste, por el contrario, le sostuviste la mano al asesino y, además, te reías mientras la vida, las ilusiones, los sueños se nos escapaban…”#NiUnaMenos #8Marzo2021 pic.twitter.com/65SOhuhoCi

— Ma Elena Pérez-Jaén Zermeño🇲🇽 (@MElenaPerezJaen) March 7, 2021

En la entidad, las mujeres perciben un salario mensual de 11 mil 293.92 pesos, 22.78 por ciento menos respecto a los 14 mil 626.16 que ganan los hombres.

En tanto, según la STPS, en Coahuila la brecha es de 22.65 por ciento; es decir, un trabajador gana 2 mil 970.32 pesos más que una mujer solo por ser hombre.

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En Chihuahua, Aguascalientes, Sonora y Zacatecas, las percepciones de los varones son mayores a lo que reciben las mujeres en 20.16, 18.71, 18.41 y 18.22 por ciento respectivamente.

Cuatro estados registran las brechas salariales más cortas del país: Quintana Roo, con 1.09 por ciento; Yucatán, con 2.15; Veracruz, con 3.54 y Chiapas, con 4.55.