*Un tribunal ruso ordenó reinstalar a un economista despedido por jugar ‘World of Tanks’ en descansos, al demostrar que no violó su contrato laboral.
Cherepovéts, Rusia.–Un tribunal de la ciudad de Cherepovéts, en Rusia, resolvió a favor de un economista que había sido despedido por supuestamente utilizar la red corporativa para jugar videojuegos durante la jornada laboral. La decisión ordena su regreso inmediato a la empresa y el pago de una indemnización.
El caso se remonta a la primavera de 2024, cuando la dirección del Combinado de Madera y Muebles de Cherepovéts decidió prescindir de Víktor, quien acumulaba más de 20 años de servicio sin faltas disciplinarias. El trabajador fue sancionado en dos ocasiones antes de su despido, acusado de usar recursos de la empresa para asuntos personales.
Víktor argumentó ante el tribunal que las partidas de World of Tanks que realizaba eran exclusivamente durante sus descansos y conectándose a su propio internet, sin afectar la red corporativa. Además, señaló irregularidades en los documentos de terminación laboral, los cuales habrían sido firmados con fechas posteriores.
Tras analizar el caso, el juez determinó que el contrato del trabajador no prohibía expresamente el uso de videojuegos en los tiempos libres y que las sanciones impuestas carecían de fundamento. Por ello, ordenó anular todas las medidas disciplinarias, reintegrarlo en su puesto y otorgarle una compensación superior a 580 mil rublos —alrededor de 7,100 dólares— por el periodo en que estuvo sin empleo y por daño moral.
La decisión ha generado debate en Rusia sobre los límites del uso del tiempo libre dentro del horario laboral y las responsabilidades de los empleadores al sancionar estas prácticas.