Internacional
La chimenea de la Capilla Sixtina se prepara para el cónclave
*La chimenea de la Capilla Sixtina emitirá humo blanco o negro tras el cónclave del 7 de mayo, anunciando la elección del nuevo Papa.
Roma, Italia.- La Capilla Sixtina ya está lista para el cónclave que comenzará el 7 de mayo de 2025, en el que los 133 cardenales menores de 80 años se reunirán para elegir al nuevo Papa. Este evento trascendental será anunciado al mundo a través del histórico sistema de chimenea ubicado en el techo de la capilla, que es visible desde la Plaza de San Pedro.
La chimenea, que ha sido restaurada y acondicionada, estará equipada con dos estufas. Una de ellas, de hierro fundido, ha estado en funcionamiento desde 1939, y se utiliza para quemar las papeletas de votación. La otra, instalada en 2005, es responsable de crear el color del humo, el cual indicará el resultado del cónclave:
humo blanco para un nuevo Papa elegido, humo negro si no se ha alcanzado consenso, y ocasionalmente, humo amarillo, en situaciones excepcionales.
Cada día, los cardenales realizarán hasta cuatro votaciones, dos por la mañana y dos por la tarde. Para que un cardenal sea elegido como Papa, se requiere una mayoría de dos tercios, es decir, al menos 89 votos. En caso de que después de tres días no se logre una elección, los cardenales se tomarán un día para orar y reflexionar antes de continuar con las votaciones.
Mientras tanto, el mundo estará atento a la chimenea, esperando la señal que marcará el comienzo de una nueva era en la Iglesia Católica. La Capilla Sixtina, cerrada al público, ha sido especialmente acondicionada para el evento, con mesas, bancas y el sistema de quema de papeletas en su lugar, bajo los frescos de Miguel Ángel que decoran su techo.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
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