Internacional
Kamala Harris: La nueva oportunidad demócrata para la Presidencia de E.U.
Una carrera política notable, fortaleza partidista, gran negociadora, conocimiento internacional, simpatía a toda prueba y sobre todo una gran capacidad
Kamala Harris, actual Vicepresidenta de los Estados Unidos, se perfila como una fuerte candidata del Partido Demócrata para las próximas elecciones presidenciales. Su carrera política ha sido notable, destacándose por su compromiso con la justicia social y los derechos civiles.

La demócrata, reintegrará a todos los simpatizantes de esta corriente política
Harris, hija de inmigrantes, ha sido pionera en muchos aspectos. Antes de convertirse en vicepresidenta, sirvió como Fiscal General de California y luego como Senadora por el mismo estado. Su enfoque en la reforma del sistema de justicia penal y su lucha por los derechos de las minorías la han convertido en una figura prominente dentro del partido.

En Oakland, California, durante discurso
La oportunidad que se le presenta ahora a Kamala Harris es significativa. Como candidata demócrata a la presidencia, tendrá la plataforma para promover su visión de un Estados Unidos más inclusivo y equitativo. Su experiencia en la administración actual [una Vicepresidencia ejemplar] junto con su capacidad para abordar temas complejos con claridad y determinación, la posicionan como una contendiente formidable.

Tiene una amplia experiencia en elecciones presidenciales
Con Kamala, la mejor expectativa

Es de hecho, el personaje demócrata más conocido de los E.U.
El anuncio de su candidatura ha generado expectativas tanto dentro como fuera del partido, y se espera que su campaña atraiga a una amplia base de votantes que buscan un liderazgo fuerte y progresista. Harris tendrá la oportunidad de consolidar su legado y continuar trabajando en las políticas que ha defendido a lo largo de su carrera.

La actual Vicepresidenta, es a quien menos se quería encontrar Trump
En resumen, Kamala Harris se encuentra en una posición única para convertirse en la próxima presidenta de los Estados Unidos, llevando consigo una rica experiencia y una visión clara para el futuro del país.

Nadie como Ella, para comprometerse con América
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
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