Internacional
Humo negro en el Cónclave: aún no hay nuevo Papa tras segunda jornada de votaciones
*La segunda jornada del Cónclave concluye sin consenso; se esperan nuevas votaciones esta tarde.
Ciudad del Vatico.— La expectativa en el Vaticano sigue en aumento luego de que, en el segundo día del Cónclave, el humo negro volviera a salir de la chimenea de la Capilla Sixtina. Tras tres votaciones realizadas entre ayer y hoy, los 133 cardenales electores aún no alcanzan el consenso requerido de 89 votos para elegir al sucesor del Papa Francisco.
Poco antes del mediodía, la tradicional señal de humo oscuro confirmó que no se ha logrado una decisión definitiva. Miles de fieles, congregados en la Plaza de San Pedro desde temprano, observaron con atención el anuncio visual que mantiene al mundo católico a la expectativa.
Los cardenales se han retirado a la Casa Santa Marta para su almuerzo y reanudarán las votaciones esta tarde. De acuerdo con el protocolo establecido, podrían producirse nuevas fumatas alrededor de las 17:30 o 19:00 horas, dependiendo del ritmo de las deliberaciones.
Entre los principales papables mencionados en medios internacionales figuran el cardenal italiano Pietro Parolin —actual secretario de Estado y considerado el favorito—, junto con Jean-Marc Aveline (Francia), Francis Robert Prevost (Estados Unidos), Matteo Zuppi (Italia) y Pierbattista Pizzaballa, actual Patriarca Latino de Jerusalén.
El proceso de elección del nuevo Pontífice se lleva a cabo bajo estrictas normas de confidencialidad. Las papeletas de votación son quemadas tras cada escrutinio, y la fumata que surge de la chimenea de la Capilla Sixtina —negra si no hay Papa, blanca si lo hay— continúa siendo el método tradicional para comunicar el avance de las votaciones al mundo exterior.
Por ahora, la Iglesia Católica y millones de fieles alrededor del mundo deberán seguir esperando la tan esperada fumata blanca que anuncie la elección de un nuevo líder espiritual.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
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