Internacional
Higuera Bernal, ex fiscal de Puebla, avanza en el proceso para la SCJN
Avanza en los filtros de selección y se confirma que sólo busca ser Ministro de la SCJN
Ciudad de México, 16 de diciembre de 2024. El ex titular de la Fiscalía General del Estado de Puebla, Gilberto Higuera Bernal, ha dado un paso más en su objetivo de convertirse en ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN). Su nombre figura entre los aspirantes que cumplen con los requisitos necesarios, según la lista oficial de elegibles dada a conocer recientemente.

Nombre destacado
Avance destacado
El proceso de selección para la SCJN exige a los aspirantes cumplir con un riguroso perfil técnico y ético. Higuera Bernal, reconocido por su trabajo en la Fiscalía de Puebla, ha logrado colarse a esta lista, consolidándose como una de las opciones más comentadas para ocupar un lugar en el máximo tribunal del país.
Puntos clave:
Gilberto Higuera Bernal fungió como Fiscal General de Puebla.
Su experiencia lo posiciona como un candidato destacado para la SCJN.
La lista de aspirantes es elaborada bajo criterios estrictos y revisada minuciosamente.

Gilberto Higuera Bernal
Este avance en su carrera marca un momento crucial para Higuera Bernal, quien ahora deberá someterse a las siguientes fases del proceso, que incluyen comparecencias públicas y la evaluación del Senado de la República.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
Mata a su vecino tras pelea por pirotecnia en Navidad
Entretenimiento
Implementan IA para ubicar autos robados en Santiago
*Autoridades chilenas iniciaron un plan piloto en la comuna de Lo Barnechea para identificar y rastrear vehículos relacionados con delitos mediante inteligencia artificial y cámaras lectoras.
Internacional.- Las autoridades de Chile pusieron en marcha un programa piloto basado en inteligencia artificial para la detección y seguimiento de vehículos vinculados a actividades delictivas, el cual comenzó a operar en la comuna de Lo Barnechea, ubicada en la zona oriente de Santiago.
El proyecto lleva por nombre Sistema Integrado de Teleprotección con Inteligencia Artificial (SITIA) – Patentes y consiste en una plataforma tecnológica que combina reconocimiento automático de placas vehiculares con herramientas de IA, apoyadas por una red de cámaras lectoras de carácter público y privado.
De acuerdo con la Subsecretaría de Prevención del Delito, el sistema permite identificar en tiempo real automóviles con reporte de robo o relacionados con investigaciones, facilitando su localización y seguimiento a través del monitoreo constante.
Actualmente, el plan piloto opera con más de un centenar de cámaras instaladas en puntos estratégicos, con el objetivo de fortalecer la seguridad, mejorar la capacidad de reacción de las autoridades y evaluar la viabilidad de ampliar el uso de esta tecnología a otras comunas del país.
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