Internacional
Fuerte sismo de 6.3 sacude Taiwán; hay daños en edificios
Se registró un sismo de magnitud 6.3 con epicentro en Hualien, Taiwán, de acuerdo con la Agencia Central de Meteorología.
A pesar de que no se activaron las alertas de tsunami, sí hubo daños materiales en algunas regiones. Cabe hacer mención que, la ciudad fue el epicentro del terremoto de 7.4 del pasado 3 de abril.
🇹🇼 | LO ÚLTIMO: Colapsos parciales de dos inmuebles por las réplicas de esta madrugada (martes) en Taiwán
🔸Más de 180 réplicas del sismo de 7.4 del 2 de abril.
🔸Las réplicas más grandes de 6.4 (2 de abril) y las de 6.1 y 6.0 de hoy. pic.twitter.com/NTHAmo6IWS— Actualidad Internacional (@ActualidadINTL) April 22, 2024
Asimismo, le siguieron una serie de réplicas, la mayor de 5.9. Sin embargo, hasta el momento, no hay información sobre posibles víctimas.
En Taiwán, los sismos son habituales, ya que la isla se ubica dentro de una zona de colisión continental entre las placas Filipina y Euroasiática.
LAMENTABLE 🔴🔴
Primeras imágenes de los daños en #Taiwán 🇹🇼 tras la actual secuencia sísmica de las últimas horas.
Reportan 2 edificios derrumbados, uno el Hotel en #Hualien
Noticia en desarrollo
#earthquakes #earthquake #sismo
Vía @dabowagaga pic.twitter.com/dnrgzj9TZi— Geól. Sergio Almazán (@chematierra) April 22, 2024
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
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