Internacional
Explica a sus agremiados el SITIAVW, “preacuerdo” próximo a votar
En un comunicado oficial, desglosa el incremento global del 10.59%
Puebla, Puebla, 21 de agosto de 2024.- El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares Volkswagen (SITIAVW) informó a todos los trabajadores sindicalizados, el detalle del preacuerdo con la empresa.
Comunicado completo
Este acuerdo representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales, destacando un incremento salarial global del 10.59%.
Principales Puntos del Acuerdo
– Aumento Directo al Salario: 7%.
– Evaluaciones: Reducidas de 12 a 9 meses.
– Rompimiento de Topes Salariales: Incremento en los niveles K-L (2.40%) y M-N (0.34%).
– Fondo de Ahorro: Incremento del 0.50%.
– Mejora Global: 10.59%.
El preacuerdo asegura un aumento directo al salario del 7%, por encima de la inflación. Además, se redujo el tiempo para las evaluaciones de 12 a 9 meses, beneficiando a todos los trabajadores. Cabe destacar que, por primera vez en 32 años, se lograron romper los topes salariales en los niveles K-L y M-N, lo que representa un logro histórico para el sindicato.
“Sembramos la semilla para las nuevas generaciones”, destacó el comunicado del comité.
Este acuerdo no solo beneficia a los trabajadores actuales, sino que también establece un precedente para las generaciones futuras, quienes podrán alcanzar el nuevo tope salarial en menos tiempo.
Tabulador de Salarios Vigentes a partir del 18 de agosto de 2024
Los salarios vigentes, una vez aprobado el acuerdo, serán los siguientes:
– Salario Base: $371.32 – $1,291.00 (Mínimo -Máximo)
– Cláusulas Adicionales: Incluyen permisos por matrimonio, nacimiento, adopción, y defunción con montos que van desde $1,000.44 hasta $1,663.75.
– Unidad Social y Becas: $8.31 – $27,729.00.
– Fondo de Ahorro: 8.50% – $13,864.50.
– Vales de Despensa: $3,899.56 – $4,129.73.
Este acuerdo es un paso significativo para los trabajadores de Volkswagen de México, quienes han luchado por mejores condiciones laborales y ahora ven reflejados estos esfuerzos en mejoras salariales y beneficios adicionales.
El sindicato continúa con su compromiso de defender los derechos de los trabajadores y asegurar un futuro más justo y competitivo.
*Pudu Robotics y Shenzhen Culture inaugurarán en 2027 un hotel operado por robots con inteligencia artificial para recepción, limpieza y equipaje.
Internacional.-China se prepara para inaugurar en 2027 el que será considerado el primer hotel completamente robotizado, un proyecto desarrollado por las empresas Pudu Robotics y Shenzhen Culture en una isla artificial.
El innovador complejo utilizará inteligencia artificial para que los robots puedan comprender el lenguaje de los huéspedes y realizar de manera autónoma prácticamente todas las funciones del hotel, desde el registro de entrada y salida hasta la limpieza de habitaciones y el traslado de equipaje.
En el video promocional difundido por las compañías se observa un moderno entorno hotelero donde un robot atiende el mostrador de recepción, mientras otros dispositivos recorren los pasillos entregando artículos a las habitaciones y efectuando labores de limpieza sin intervención humana.
Los desarrolladores aseguran que el objetivo es ofrecer una experiencia tecnológica integral, con procesos automatizados que permitan agilizar la atención a los visitantes y optimizar la operación del establecimiento.
El proyecto representa un nuevo paso en la incorporación de la inteligencia artificial y la robótica al sector turístico, una industria que cada vez apuesta más por la automatización de sus servicios.
*Profesores de una escuela en Hunan, China, destruyeron celulares confiscados frente a sus alumnos para reforzar el reglamento escolar.
Internacional.– Un video grabado en una escuela de la provincia de Hunan se volvió viral en redes sociales al mostrar a profesores destruyendo con martillos decenas de teléfonos móviles frente a sus alumnos.
Los hechos ocurrieron en la escuela Jinghuayuan, donde el personal docente rompió los dispositivos que, de acuerdo con un comunicado de la institución citado por medios locales, habían sido confiscados a estudiantes y permanecieron durante años sin que nadie los reclamara.
La escuela explicó que la medida tuvo un propósito educativo y disciplinario: enviar un mensaje a los alumnos para desalentar el ingreso de teléfonos celulares al plantel y reforzar el cumplimiento del reglamento escolar.
En las imágenes se observa cómo los docentes golpean uno a uno los aparatos mientras los estudiantes presencian la escena, lo que ha generado un amplio debate en redes sociales sobre los métodos disciplinarios empleados en algunas instituciones educativas.
Mientras algunos usuarios consideraron que la acción es una forma de hacer cumplir las normas escolares, otros cuestionaron la destrucción de bienes materiales como medida ejemplar.
*Un brote de norovirus en el crucero Ruby Princess dejó al menos 125 casos entre pasajeros y tripulación; el CDC confirmó el origen del virus.
San Francisco, EE. UU. Un brote de norovirus afectó a más de 120 personas a bordo del crucero Ruby Princess, que arribó al puerto de San Francisco tras completar un viaje de aproximadamente 20 días por Alaska y Canadá con salida desde California.
De acuerdo con los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), el virus provocó síntomas gastrointestinales en 102 pasajeros y 23 tripulantes, sumando alrededor de 125 casos confirmados, con cuadros de vómito, diarrea y malestar estomacal.
El buque transportaba a más de 3,000 pasajeros y más de 1,100 tripulantes, y el brote fue reportado a las autoridades sanitarias el 28 de junio, cuando se detectó que más del 3% de los viajeros presentaban síntomas.
Contención y protocolos sanitarios
Tras el arribo del crucero al puerto de San Francisco, la empresa operadora implementó protocolos de limpieza profunda y desinfección, además del aislamiento de las personas afectadas para evitar una mayor propagación del virus.
El norovirus es una de las principales causas de brotes gastrointestinales en cruceros debido a su alta capacidad de contagio en espacios cerrados, y suele transmitirse a través de superficies contaminadas, alimentos o contacto directo.
Contexto del caso
Las autoridades federales señalaron que este tipo de incidentes no son aislados en la industria de cruceros, donde en 2026 se han registrado varios brotes similares, lo que mantiene la vigilancia sanitaria activa en este tipo de embarcaciones.
El Ruby Princess quedó bajo revisión sanitaria tras su llegada a California, antes de continuar con sus siguientes itinerarios programados.
