Internacional
Explica a sus agremiados el SITIAVW, “preacuerdo” próximo a votar
En un comunicado oficial, desglosa el incremento global del 10.59%
Puebla, Puebla, 21 de agosto de 2024.- El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares Volkswagen (SITIAVW) informó a todos los trabajadores sindicalizados, el detalle del preacuerdo con la empresa.
Comunicado completo
Este acuerdo representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales, destacando un incremento salarial global del 10.59%.
Principales Puntos del Acuerdo
– Aumento Directo al Salario: 7%.
– Evaluaciones: Reducidas de 12 a 9 meses.
– Rompimiento de Topes Salariales: Incremento en los niveles K-L (2.40%) y M-N (0.34%).
– Fondo de Ahorro: Incremento del 0.50%.
– Mejora Global: 10.59%.
El preacuerdo asegura un aumento directo al salario del 7%, por encima de la inflación. Además, se redujo el tiempo para las evaluaciones de 12 a 9 meses, beneficiando a todos los trabajadores. Cabe destacar que, por primera vez en 32 años, se lograron romper los topes salariales en los niveles K-L y M-N, lo que representa un logro histórico para el sindicato.
“Sembramos la semilla para las nuevas generaciones”, destacó el comunicado del comité.
Este acuerdo no solo beneficia a los trabajadores actuales, sino que también establece un precedente para las generaciones futuras, quienes podrán alcanzar el nuevo tope salarial en menos tiempo.
Tabulador de Salarios Vigentes a partir del 18 de agosto de 2024
Los salarios vigentes, una vez aprobado el acuerdo, serán los siguientes:
– Salario Base: $371.32 – $1,291.00 (Mínimo -Máximo)
– Cláusulas Adicionales: Incluyen permisos por matrimonio, nacimiento, adopción, y defunción con montos que van desde $1,000.44 hasta $1,663.75.
– Unidad Social y Becas: $8.31 – $27,729.00.
– Fondo de Ahorro: 8.50% – $13,864.50.
– Vales de Despensa: $3,899.56 – $4,129.73.
Este acuerdo es un paso significativo para los trabajadores de Volkswagen de México, quienes han luchado por mejores condiciones laborales y ahora ven reflejados estos esfuerzos en mejoras salariales y beneficios adicionales.
El sindicato continúa con su compromiso de defender los derechos de los trabajadores y asegurar un futuro más justo y competitivo.
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
*Un hombre fue asesinado a balazos en La Plata, Argentina, luego de una discusión con un vecino molesto por la pirotecnia y el ruido durante las celebraciones navideñas.
Internacional.- Un conflicto vecinal durante las celebraciones de Navidad terminó en tragedia en la ciudad de La Plata, Argentina, donde un hombre perdió la vida tras ser atacado a tiros por su vecino, presuntamente molesto por el ruido generado por música y pirotecnia.
Los hechos ocurrieron en el barrio Aeropuerto, cuando Juan Carlos Magen, de 68 años, sostuvo una discusión con sus vecinos debido a que los hijos de estos lanzaban fuegos artificiales. De acuerdo con los primeros reportes, el hombre reaccionó de forma violenta y comenzó a disparar desde su vivienda hacia el lugar donde se encontraba la familia.
La víctima, Daniel Néstor Rubén Ramírez, de 45 años, se hallaba en el rellano de la escalera del edificio cuando fue alcanzado por varios disparos, recibiendo impactos en el cuello y el hombro izquierdo, heridas que le provocaron la muerte en el sitio.
Elementos policiales acudieron al lugar y realizaron un cateo en el domicilio del presunto agresor, donde aseguraron armas de fuego y municiones. Magen fue detenido horas después y quedó a disposición de las autoridades, mientras continúan las investigaciones para esclarecer el caso y determinar responsabilidades.
*Autoridades chilenas iniciaron un plan piloto en la comuna de Lo Barnechea para identificar y rastrear vehículos relacionados con delitos mediante inteligencia artificial y cámaras lectoras.
Internacional.- Las autoridades de Chile pusieron en marcha un programa piloto basado en inteligencia artificial para la detección y seguimiento de vehículos vinculados a actividades delictivas, el cual comenzó a operar en la comuna de Lo Barnechea, ubicada en la zona oriente de Santiago.
El proyecto lleva por nombre Sistema Integrado de Teleprotección con Inteligencia Artificial (SITIA) – Patentes y consiste en una plataforma tecnológica que combina reconocimiento automático de placas vehiculares con herramientas de IA, apoyadas por una red de cámaras lectoras de carácter público y privado.
De acuerdo con la Subsecretaría de Prevención del Delito, el sistema permite identificar en tiempo real automóviles con reporte de robo o relacionados con investigaciones, facilitando su localización y seguimiento a través del monitoreo constante.
Actualmente, el plan piloto opera con más de un centenar de cámaras instaladas en puntos estratégicos, con el objetivo de fortalecer la seguridad, mejorar la capacidad de reacción de las autoridades y evaluar la viabilidad de ampliar el uso de esta tecnología a otras comunas del país.
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