Internacional
Explica a sus agremiados el SITIAVW, “preacuerdo” próximo a votar
En un comunicado oficial, desglosa el incremento global del 10.59%
Puebla, Puebla, 21 de agosto de 2024.- El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares Volkswagen (SITIAVW) informó a todos los trabajadores sindicalizados, el detalle del preacuerdo con la empresa.

Comunicado completo
Este acuerdo representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales, destacando un incremento salarial global del 10.59%.
Principales Puntos del Acuerdo
– Aumento Directo al Salario: 7%.
– Evaluaciones: Reducidas de 12 a 9 meses.
– Rompimiento de Topes Salariales: Incremento en los niveles K-L (2.40%) y M-N (0.34%).
– Fondo de Ahorro: Incremento del 0.50%.
– Mejora Global: 10.59%.
El preacuerdo asegura un aumento directo al salario del 7%, por encima de la inflación. Además, se redujo el tiempo para las evaluaciones de 12 a 9 meses, beneficiando a todos los trabajadores. Cabe destacar que, por primera vez en 32 años, se lograron romper los topes salariales en los niveles K-L y M-N, lo que representa un logro histórico para el sindicato.
“Sembramos la semilla para las nuevas generaciones”, destacó el comunicado del comité.
Este acuerdo no solo beneficia a los trabajadores actuales, sino que también establece un precedente para las generaciones futuras, quienes podrán alcanzar el nuevo tope salarial en menos tiempo.
Tabulador de Salarios Vigentes a partir del 18 de agosto de 2024
Los salarios vigentes, una vez aprobado el acuerdo, serán los siguientes:
– Salario Base: $371.32 – $1,291.00 (Mínimo -Máximo)
– Cláusulas Adicionales: Incluyen permisos por matrimonio, nacimiento, adopción, y defunción con montos que van desde $1,000.44 hasta $1,663.75.
– Unidad Social y Becas: $8.31 – $27,729.00.
– Fondo de Ahorro: 8.50% – $13,864.50.
– Vales de Despensa: $3,899.56 – $4,129.73.
Este acuerdo es un paso significativo para los trabajadores de Volkswagen de México, quienes han luchado por mejores condiciones laborales y ahora ven reflejados estos esfuerzos en mejoras salariales y beneficios adicionales.
El sindicato continúa con su compromiso de defender los derechos de los trabajadores y asegurar un futuro más justo y competitivo.
Internacional
Fuertes vientos en Siberia casi levantan a escolares
*Ráfagas de hasta 58 km/h y -20 °C en Krasnoyarsk hicieron que varios niños fueran arrastrados por el viento mientras caminaban hacia la escuela.
Krasnoyarsk, en Siberia.– Un video difundido en redes sociales muestra las impactantes condiciones climáticas que enfrenta la región de Krasnoyarsk, en Siberia, donde las bajas temperaturas combinadas con fuertes ráfagas de viento han puesto en riesgo a los habitantes, especialmente a los estudiantes que transitan por la calle.
De acuerdo con los reportes, la zona registra temperaturas cercanas a los –20 grados Celsius, acompañadas por vientos que alcanzan los 58 kilómetros por hora. Estas condiciones extremas han provocado que varios niños sean arrastrados e incluso parezcan “salir volando” mientras intentan caminar hacia la escuela.
Las imágenes, ampliamente compartidas, reflejan la dureza del clima siberiano y han generado preocupación entre usuarios de redes sociales, quienes destacan la vulnerabilidad de los menores ante fenómenos meteorológicos tan severos.
Autoridades locales han pedido extremar precauciones y evitar traslados innecesarios mientras persistan las ráfagas de viento y el congelamiento extremo en la región.
Internacional
Hombre busca venganza tras golpe y termina volcándose en su auto
*Tras recibir un golpe en la cara, un hombre intenta embestir al agresor con su auto, pero pierde el control y vuelca en plena calle de Richmond, Canadá.
Internacional.- Un curioso y tenso enfrentamiento quedó grabado en video y rápidamente se viralizó en redes sociales. En las imágenes se observa a dos hombres discutiendo en plena calle, hasta que uno de ellos propina un golpe directo en el rostro del otro. Tras el altercado, ambos se dirigen a sus vehículos.
El agredido, aparentemente decidido a vengarse, acelera su automóvil contra el otro conductor. Sin embargo, la maniobra le sale mal: pierde el control y termina volcando su unidad frente a los testigos.
Aunque no se han dado a conocer más detalles sobre el origen del conflicto, usuarios señalan que el incidente habría ocurrido en la ciudad de Richmond, Canadá. Las autoridades locales no han confirmado aún la identidad de los involucrados ni si hubo heridos tras el accidente.
Entretenimiento
Empleado gana demanda tras despido por jugar videojuegos
*Un tribunal ruso ordenó reinstalar a un economista despedido por jugar ‘World of Tanks’ en descansos, al demostrar que no violó su contrato laboral.
Cherepovéts, Rusia.–Un tribunal de la ciudad de Cherepovéts, en Rusia, resolvió a favor de un economista que había sido despedido por supuestamente utilizar la red corporativa para jugar videojuegos durante la jornada laboral. La decisión ordena su regreso inmediato a la empresa y el pago de una indemnización.
El caso se remonta a la primavera de 2024, cuando la dirección del Combinado de Madera y Muebles de Cherepovéts decidió prescindir de Víktor, quien acumulaba más de 20 años de servicio sin faltas disciplinarias. El trabajador fue sancionado en dos ocasiones antes de su despido, acusado de usar recursos de la empresa para asuntos personales.
Víktor argumentó ante el tribunal que las partidas de World of Tanks que realizaba eran exclusivamente durante sus descansos y conectándose a su propio internet, sin afectar la red corporativa. Además, señaló irregularidades en los documentos de terminación laboral, los cuales habrían sido firmados con fechas posteriores.
Tras analizar el caso, el juez determinó que el contrato del trabajador no prohibía expresamente el uso de videojuegos en los tiempos libres y que las sanciones impuestas carecían de fundamento. Por ello, ordenó anular todas las medidas disciplinarias, reintegrarlo en su puesto y otorgarle una compensación superior a 580 mil rublos —alrededor de 7,100 dólares— por el periodo en que estuvo sin empleo y por daño moral.
La decisión ha generado debate en Rusia sobre los límites del uso del tiempo libre dentro del horario laboral y las responsabilidades de los empleadores al sancionar estas prácticas.
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