Internacional
El viaje de lujo que terminó en pesadilla: brote de norovirus afectó a más de 240 personas en crucero
Internacional.— Un crucero de lujo que partió el 8 de marzo desde Southampton, Inglaterra, y concluyó su recorrido el 5 de abril, terminó convirtiéndose en una amarga experiencia para cientos de sus ocupantes. A bordo del emblemático Queen Mary 2, más de 240 personas, entre pasajeros y tripulación, se contagiaron con norovirus, una infección gastrointestinal altamente contagiosa.
El trayecto, que tenía como destino el Caribe, estaba planeado para durar casi un mes. Sin embargo, días después de zarpar, comenzaron a detectarse los primeros casos de vómito, diarrea y malestar estomacal, síntomas comunes del norovirus. En total, 224 pasajeros y 17 miembros de la tripulación fueron afectados por el brote.
La naviera Cunard Line, operadora del crucero, activó sus protocolos sanitarios de inmediato. Se reforzaron las labores de limpieza y desinfección, se aisló a los pacientes y se solicitó orientación al Programa de Saneamiento de Buques del CDC (Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE.UU.). Pese a las acciones, gran parte del viaje transcurrió con pasajeros confinados en sus cabinas, muchos de ellos imposibilitados de participar en las actividades programadas.
La compañía ofreció disculpas públicas y aseguró que las condiciones de higiene antes del zarpe eran óptimas. Sin embargo, el incidente dejó dudas entre los viajeros, quienes describieron la experiencia como “el crucero del terror”.
Este brote no fue un caso aislado: durante 2025 se han registrado varios episodios similares en cruceros, lo que ha llevado a considerar este año como uno de los más complicados en cuanto a infecciones gastrointestinales a bordo en más de una década.
Autoridades sanitarias y expertos reiteraron la importancia de mantener una buena higiene, en especial el lavado constante de manos, para prevenir la propagación de este tipo de virus, sobre todo en espacios cerrados y concurridos como los cruceros.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
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