Internacional
Día del Trabajo en México 2025: historia y significado
*El 1 de mayo se recuerda la lucha obrera por derechos laborales; conoce cómo inició esta conmemoración en México.
Día del Trabajo en México 2025: historia y significado
Nacional.- Cada 1 de mayo, México se une a la conmemoración mundial del Día del Trabajo, una fecha destinada a honrar las luchas históricas de los trabajadores por condiciones laborales más humanas y justas. Este día está establecido como descanso oficial en el país bajo la Ley Federal del Trabajo.
Cómo surgió el Día del Trabajo a nivel internacional
El origen del Día del Trabajo se remonta a 1886, en Chicago, cuando miles de obreros iniciaron una huelga para exigir que la jornada laboral se redujera a ocho horas. Las protestas derivaron en un enfrentamiento violento, y varios líderes sindicales fueron ejecutados en un hecho conocido como el de los “Mártires de Chicago”.
En 1889, el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París, acordó instituir el 1 de mayo como el Día Internacional del Trabajo, en homenaje a aquellos trabajadores que lucharon por los derechos laborales fundamentales.
Desde entonces, más de 80 países, incluido México, dedican este día a la defensa y promoción de los derechos de los trabajadores, como la indemnización por accidentes, la regulación del trabajo femenino e infantil, y el descanso dominical.
El Día del Trabajo en México
En México, la conmemoración pública del 1 de mayo comenzó en 1913, impulsada por los miembros de la Casa del Obrero Mundial. Ese año se realizó el primer desfile obrero, en el que participaron alrededor de 25 mil trabajadores.
Con el fortalecimiento del movimiento obrero durante el periodo posrevolucionario, las demandas laborales lograron plasmarse en políticas públicas. La Constitución de 1917, a través de su artículo 123, reconoció y garantizó los derechos laborales en México, marcando un precedente histórico.
Actualmente, el Día del Trabajo en México es más que un día de descanso: es una fecha para reflexionar sobre los avances conseguidos y los retos que aún enfrentan los trabajadores.
Conmemoraciones en 2025
Este 1 de mayo de 2025 será un día de asueto obligatorio en todo el país. Se prevén actos cívicos, desfiles y marchas organizadas por trabajadores y sindicatos en diversas ciudades mexicanas, reafirmando el compromiso con la defensa de los derechos laborales.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
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