Internacional
Detienen a gestor del Ayuntamiento de Puerto Morelos por corrupción
Arturo “N”, poblano de nacimiento, fue capturado en Operativo Conjunto FGR – FGY- Interpol
Tijuana, Baja California; Puerto Morelos, Yucatán y Playa del Carmen, Quintana Roo .– La Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción detuvo a Arturo “N”, quien está implicado en delitos relacionados con el aprovechamiento ilícito del poder y tráfico de influencias. Se le acusa de causar un daño patrimonial al Ayuntamiento de Puerto Morelos durante la administración municipal 2018-2021.
Detalles clave del caso:
Arturo “N” trabajaba como gestor en el Ayuntamiento de Puerto Morelos entre 2018 y 2021.
Es investigado por un contrato firmado en 2020 que derivó en un quebranto financiero.
Fue detenido en Tijuana, Baja California, cuando intentaba abordar un vuelo internacional.
Actualmente, se encuentra en Quintana Roo, bajo la custodia de un Juez de Control en Playa del Carmen.

Era de los “más buscados”
La detención se llevó a cabo gracias a la colaboración entre la Fiscalía General de la República (FGR), la Interpol México y el Instituto Nacional de Migración.

Encabezó operativo
Arturo “N” fue interceptado en el aeropuerto de Tijuana justo antes de salir del país, y posteriormente fue trasladado a Quintana Roo, donde enfrentará cargos ante el Juez de Control.

Autoridades de Yucatán también fueron requeridas
Con esta acción, la Fiscalía reafirma su compromiso en la lucha contra la delincuencia y asegura que seguirá actuando para proteger los intereses del Estado y los ciudadanos de Puerto Morelos.
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Palabras clave: Puerto Morelos, Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción, Arturo “N”, tráfico de influencias, aprovechamiento ilícito del poder, , Tijuana.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
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