Internacional
Construcción, Infraestructura y Desarrollo Manufacturero, detonan crecimiento industrial poblano
El primer semestre de 2024, la entidad “revienta” Índice Nacional del 1.4, con más del 4.7%
CDMX, México. 10 de Octubre del 2024.- En un contexto económico favorable para la región, el Consultor Especializado Alejandro Gómez T. compartió a través de sus redes sociales, con respaldo de los datos proporcionados por el INEGI, que durante el primer semestre de este 2024, el estado de Puebla demostró un notable crecimiento industrial del 4.7%, superando con creces el promedio nacional, que se situó en 1.4%.
Este crecimiento se debe en gran parte al impresionante incremento del 27.6% en el sector de la Construcción, mientras que las Manufacturas también registraron un modesto pero importante aumento del 0.9%, reflejando el potencial de desarrollo que la entidad ha mostrado en estos sectores.
Datos clave:
Puebla registró un 4.7% de crecimiento industrial en el primer semestre de 2024.
El promedio nacional es de 1.4%.
27.6% de incremento en el sector de la Construcción.
0.9% de crecimiento en Manufacturas.

Cifras impresionantes en Puebla
Esta evolución económica resalta el compromiso de la entidad por fortalecer su infraestructura y consolidar su desarrollo manufacturero.

Consultor Alejandro Gómez
Gómez T. destacó que estos resultados impulsan la competitividad de Puebla, atrayendo inversión y generando empleos.
Sin duda, Puebla se posiciona como un referente en desarrollo industrial en el país, sentando bases sólidas para su futuro económico.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
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