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Coca-Cola subirá otra vez su precio; te decimos cuándo y cuánto aumentará

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Se viene otro aumento en el precio de los productos de Coca Cola FEMSA, mismos que entrarán en vigor el 1 de diciembre, de acuerdo con la nueva lista de precios que ya se está distribuyendo entre los establecimientos.

El nuevo incremento de precios van de 1 a 2 pesos, y sería el tercer incremento que realiza la empresa en lo que va de este 2022. De acuerdo con la nueva lista de precios, queda de la siguiente manera:

  • Coca-Cola de 250 y 400 mililitros, aumentan de 9 a 10 pesos y de 12 a 13 pesos, respectivamente.
  • La presentación de 500 mililitros en PET tiene un aumento de 15 a 17 pesos.
  • Coca-Cola de 1.25 litros retornable, el ajuste de precios es de 21 a 22 pesos.
  • La presentación retornable de 2.5 litros sube de 28 a 29 pesos.
  • La versión de 3 litros retornable se ajusta de 34 a 35 pesos.
  • Coca-Cola de 3 litros en presentación no retornable se ajusta de 45 a 47 pesos.
  • En el caso de presentaciones de sabor, incrementa un peso, al pasar de 14 a 15 pesos en presentaciones de 235 mililitros.
  • En los productos de 1.35 litros se incrementa de 19 a 20 pesos; de 2 litros pasa de 27 a 28 pesos y 3 litros pasa de 35 a 37 pesos.

El ajuste de precios anunciado por Coca-Cola FEMSA también alcanza sus productos lácteos.

  • La leche Santa Clara pasa de 7 a 8 pesos en su presentación de 125 mililitros.
  • De 11 a 13 pesos en la de 200 mililitros y en la de un litro de 28 a 29 pesos.
  • Productos Ades de 200 mililitros pasan de 10 a 11 pesos.
  • Ades de 946 mililitros frutal de 26 a 28 pesos y de almendra de 946 mililitros sube de 37 a 39 pesos.
  • Agua Ciel de 355 mililitros se incrementa de 9 a 10 pesos.
  • Garrafón de 5 litros sube de 28 a 29 pesos.
  • Agua Ciel de 10 litros pasa de 36 a 38 pesos y el de 20 litros sube de 47 a 49 pesos.

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Se desploman gradas durante evento en Nayarit; hay 27 lesionados

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Durante un evento recreativo, colapsaron unas gradas en el Lienzo Charro de Altavista, en el municipio de Compostela, que dejó al menos 27 lesionados.

Personal de bomberos de Nayarit, en colaboración con Protección Civil Municipal, acudieron al sitio para auxiliar a los lesionados.

Es importante destacar que el mencionado evento carecía de permisos tanto por autoridades de Nayarit como por municipales, y no cumplía con las medidas de seguridad requeridas.

Las gradas, sujetas con alambre y con material frágil, representaban un riesgo para la integridad de los asistentes.

Las autoridades de Protección Civil de Compostela llevaron a cabo la clausura del evento y realizaron los dictámenes correspondientes conforme a la legislación vigente.

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Nacional

Suspenden contingencia ambiental en la CDMX

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La Coordinación Ejecutiva de la Comisión Ambiental de la Megalópolis (CAMe), informó que se suspende la contingencia ambiental atmosférica por ozono y sus medidas a partir de las 17:00 horas de este miércoles en la Ciudad de México y Estado de México.

Lo anterior, debido a que las concentraciones horarias de ozono fueron menores a las que establece el Programa para dar por concluida la contingencia.

El Sistema de Monitoreo de la Calidad del Aire de la Ciudad de México, informó que en las últimas horas el sistema de alta presión perdió intensidad, reduciendo la estabilidad atmosférica con incremento en la ventilación en el Valle de México.

Esto dio lugar a que a las 17:00 horas, la concentración máxima de ozono registrara un valor de 113 ppb, en la estación Cuautitlán, ubicada en el municipio de Cuautitlán Izcalli, Estado de México y la tendencia del contaminante es a la baja.

Los modelos de pronóstico indican que las condiciones meteorológicas continuaran favorables para la dispersión de contaminantes en el resto de la tarde de hoy.

 

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¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 1 de mayo? Esto dice la LFT

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En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el 1 de mayo, Día del Trabajo, está destinado para un descanso obligatorio que podrán tomar las personas trabajadoras, sin importar el día de la semana en que ocurra.

La legislación asegura que los empleados tengan estos derechos y puedan cobrar sus respectivos sueldos si acuden a sus centro laborales. En este caso, la paga supera a la normal por día.

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, dice el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.

Es decir, el salario que se debe percibir si laboras el 1 de mayo, es de un día normal más el doble.

En caso de que en tu trabajo no te paguen lo que corresponde, tendrás que acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), comunicarte al teléfono 800 717 2942, o enviar un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx.

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