Internacional
Claudia Sheinbaum, nominada por la revista TIME como Persona del Año 2024
La Presidenta de México entre los más influyentes del mundo. Le reconocen liderazgo que ha marcado la agenda global
Claudia Sheinbaum, presidenta de México, ha sido nominada por la revista TIME como Persona del Año 2024. La destacada distinción, que se dará a conocer el próximo jueves 12 de diciembre, posiciona a Sheinbaum entre líderes internacionales, figuras políticas y personalidades influyentes como Kate Middleton, Kamala Harris, Elon Musk, Julia Navalnaya, Benjamin Netanyahu, Jerome Powell, Joe Rogan, Donald Trump y Mark Zuckerberg.
Reconocimiento internacional para México
Desde 1927, TIME elige a una persona, grupo o concepto que haya generado el mayor impacto, ya sea positivo o negativo, en el mundo durante los últimos 12 meses. Esta nominación refuerza el papel destacado de Sheinbaum como una líder que ha marcado la agenda global.
En años recientes, TIME ha premiado a figuras como Taylor Swift, seleccionada en 2023, y al presidente ucraniano Volodymyr Zelensky junto al “espíritu de Ucrania” en 2022. Otros ganadores emblemáticos incluyen a Elon Musk en 2021, los luchadores contra el ébola en 2014 y Barack Obama, reconocido en dos ocasiones (2008 y 2012).

Persona del año
Lo que debes saber de TIME y su historia
- La selección del Persona del Año destaca por su relevancia global y analiza impactos clave en el mundo.
- Este reconocimiento no distingue entre contribuciones positivas o negativas.
- Sheinbaum es la primera presidenta mexicana en figurar en esta prestigiosa lista.
- El anuncio del ganador será transmitido en múltiples plataformas, incluido Radio en Vivo.
Para conocer más sobre la historia completa, consulta el enlace oficial de TIME: Person of the Year 2024 Shortlist. Este tipo de nominaciones no sólo destacan a la persona, sino al país que representan, consolidando a México en la esfera global de líderes y protagonistas del cambio.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
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