Internacional
Claudia Sheinbaum anuncia incremento del 12% al salario mínimo
En 2025 se fijará en $278.80 diarios, así avanza el Humanismo Mexicano con cifras históricas que sólo la 4T incluye en sus administraciones, aseguró
Ciudad de México, 4 de diciembre de 2024. La presidenta Claudia Sheinbaum anunció un importante incremento del 12% al salario mínimo para el 2025, destacando el compromiso de su administración con el bienestar de las y los mexicanos. Este ajuste llevará el salario diario general a $278.80 pesos y el de la frontera norte a $419.88 pesos, beneficiando a más de 8.5 millones de trabajadores.

Anuncio esperado
Detalles clave del anuncio:
- El salario mínimo mensual alcanzará $8,364 pesos en promedio general y $12,596 pesos en la frontera norte.
- Este aumento, aprobado por consenso entre gobierno y empresarios, busca alcanzar el equivalente a 2.5 canastas básicas por trabajador.
- Representa más de tres veces la inflación estimada para el próximo año.
- Se reafirma el compromiso del Humanismo Mexicano: reducir pobreza, desigualdad y mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores.
Durante el anuncio, Sheinbaum resaltó que, en contraste con el periodo neoliberal, donde México era promovido por su mano de obra barata, su administración ha logrado incrementos salariales históricos bajo la Cuarta Transformación.

Cifras incomparables
“Estamos trabajando para que un salario mínimo permita cubrir al menos 2.5 canastas básicas. Este acuerdo refleja un consenso social y el compromiso por mejorar el bienestar de millones de familias mexicanas”, afirmó Sheinbaum.
Reacciones al incremento
- Marath Bolaños López, secretario del Trabajo, celebró la unanimidad en el acuerdo y destacó que este incremento cumple con el compromiso número 56 de los 100 presentados por Sheinbaum en el Zócalo.
- Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), expresó: “Este aumento refleja la voluntad del sector privado de participar en la construcción de un México más justo”.
- José Luis Carazo Preciado, vocero de la Conasami, subrayó que esta medida fortalece la confianza en la continuidad de mejoras laborales bajo el liderazgo de la presidenta.
El incremento del salario mínimo, avalado por empresarios y trabajadores, confirma el rumbo del país hacia un desarrollo incluyente, una meta prioritaria de la transformación nacional. Consulta más detalles y mantente informado con nuestro “Radio en Vivo”.
Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
Internacional
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