Internacional
A 3 semanas de las Presidenciales, E.U. no completa funcionarios electorales
Importantes fechas y necesidad para el proceso en algunos de los estados
Berks, Estados Unidos. 15 de Octubre del 2024.- A tres semanas de las elecciones presidenciales en los Estados Unidos, los funcionarios electorales de esta región están haciendo un llamado a la comunidad para recordar las fechas clave y reclutar trabajadores que apoyen durante la jornada electoral.
Hasta la mañana del 15 de octubre, las autoridades del condado Berks han reportado que se han enviado casi 40 mil boletas por correo, de las cuales han recibido cerca de 15 mil. Aún se espera el regreso de más papeletas, lo que es clave para garantizar una elección justa y precisa.
Detalles clave a tener en cuenta:
Casi 40 mil boletas enviadas, y 15 mil recibidas hasta el 15 de octubre.
Se enviaron 2,200 papeletas adicionales a la imprenta para asegurar que todos los votantes puedan participar.
La oficina del condado sigue buscando trabajadores electorales para el 5 de noviembre.
Estos trabajadores recibirán capacitación previa según las funciones asignadas.
Otros condados de la región también necesitan personal para cubrir diversas funciones el día de la elección.

Donald Trump
Este 5 de noviembre, es fundamental que las elecciones cuenten con suficientes trabajadores electorales para que el proceso se desarrolle sin contratiempos.
Si estás interesado, las oficinas electorales están ofreciendo capacitación específica según las tareas que se asignen a los voluntarios.

Kamalha Harris
Recuerda que cada voto cuenta, y que la colaboración ciudadana puede ser decisiva para que las elecciones transcurran de manera fluida y democrática.
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Internacional
Dan 100 años de prisión a hispano por abuso infantil
*José Zavala, de 40 años, recibió la pena máxima en Ventura por abusar sexualmente de dos menores de 6 y 10 años entre 2019 y 2022.
Puebla, Pue.– Un hombre de origen hispano identificado como José Zavala, de 40 años de edad, fue sentenciado a 100 años de prisión en el condado de Ventura, California, luego de ser declarado culpable de abuso sexual en contra de dos menores de edad.
De acuerdo con el fallo judicial, los delitos se cometieron de manera reiterada entre los años 2019 y 2022, periodo en el que Zavala abusó de dos niños de 6 y 10 años, aprovechándose de la cercanía y confianza con las víctimas.
La corte determinó imponer la pena máxima permitida por la ley, al considerar la gravedad de los hechos, el daño causado a los menores y la duración de los abusos. Durante el proceso, la fiscalía presentó pruebas y testimonios que acreditaron los delitos.
Autoridades judiciales señalaron que la sentencia busca garantizar justicia para las víctimas y enviar un mensaje contundente de cero tolerancia frente a los delitos sexuales contra menores. Asimismo, reiteraron el llamado a denunciar cualquier caso de abuso para proteger a niñas y niños y evitar que estos crímenes queden impunes.
Internacional
CEO de AWS critica reemplazar empleados con IA
*Matt Garman, director ejecutivo de Amazon Web Services, afirmó que reemplazar a empleados jóvenes con inteligencia artificial para reducir costos es una estrategia equivocada y poco visionaria.
Internacional.– El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazó de manera contundente la idea de sustituir empleados jóvenes por inteligencia artificial como una estrategia para reducir costos, al considerar que se trata de una decisión errónea que puede afectar la salud a largo plazo de las empresas.
En entrevista con el portal Wired, Garman señaló que prescindir de trabajadores que recién comienzan su carrera para conservar únicamente a los más experimentados es “una de las ideas más tontas” que ha escuchado, postura que, aunque fue planteada en el ámbito del desarrollo de software, puede extenderse a otros sectores laborales.
El directivo destacó que los empleados más jóvenes suelen tener mayor familiaridad con las herramientas de IA, debido a su constante exposición a la tecnología, lo que les permite aprovecharlas de manera más eficiente. Además, subrayó que este grupo suele representar menores costos salariales, por lo que eliminarlos no necesariamente genera un ahorro real.
Finalmente, Garman enfatizó la importancia de mantener una base de talento joven, ya que sus ideas y enfoques resultan clave en momentos de crisis o transformación. Afirmó que la gestión empresarial debe priorizar una visión de largo plazo y no apostar por reemplazar a los nuevos trabajadores con tecnología.
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