*En la primaria Virginio Ayaquica, la protesta por el despido de una docente derivó en confrontación entre padres y presencia policial.

Atlixco, Pue. – A pocos días de concluir el ciclo escolar, padres de familia de la escuela primaria Virginio Ayaquica, en el municipio de Atlixco, se manifestaron para exigir la reincorporación de una docente de segundo grado que, según afirman, fue despedida de manera injustificada.

Los inconformes señalaron que quienes más resultan afectados por esta decisión son las y los alumnos, ya que el cambio repentino de personal docente perjudica su proceso educativo y genera incertidumbre al cierre del ciclo escolar.

La manifestación derivó en una confrontación con otro grupo de tutores que no compartían la misma postura, lo que generó momentos de tensión y obligó la intervención de elementos de la Policía Municipal para evitar que el conflicto escalara.

Hasta el momento, las autoridades educativas no han emitido una postura oficial sobre la remoción de la docente. Sin embargo, padres aseguraron que continuarán con las protestas hasta obtener una respuesta por parte de la Secretaría de Educación.

📚 || A pocos días de concluir el ciclo escolar, padres de familia de la escuela primaria Virginio Ayaquica, en Atlixco, se manifestaron por el despido de la docente de segundo grado, argumentando que los más afectados son los alumnos. La confrontación con otro grupo de tutores… pic.twitter.com/YchcJUAIT8

— Cinco Radio Oficial (@laredcincoradio) July 9, 2025

El gobierno encabezado por Omar Muñoz entregó estímulos, reconocimientos y prestaciones durante el evento “Dignificación del Estado de Fuerza Municipal”

Cuautlancingo, Pue., 9 de julio de 2025.– Con el objetivo de mejorar las condiciones laborales del cuerpo policiaco y fortalecer las acciones de seguridad pública, el presidente municipal de Cuautlancingo, Omar Muñoz, anunció la implementación de un seguro de vida para elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y Protección Civil (SSCyPC).

Durante el evento denominado “Dignificación del Estado de Fuerza Municipal”, el edil entregó reconocimientos, bonos de desempeño y estímulos económicos a integrantes de la corporación. Además, presentó el nuevo seguro de vida que contempla una cobertura de 500 mil pesos en caso de accidente y un millón de pesos en caso de fallecimiento.

El mandatario municipal destacó que estas acciones buscan brindar mayor respaldo a las y los policías, como parte de una estrategia para reconocer su labor y mejorar sus condiciones laborales. En ese sentido, también se otorgaron bonos por su participación durante los once días de la feria patronal, evento que concluyó con saldo blanco.

Muñoz informó que su administración firmó un convenio para ofrecer servicios médicos de calidad a los elementos y sus familias, a través del hospital Cristus Muguerza. Indicó que ya se han realizado intervenciones quirúrgicas y atenciones médicas en este centro, con el propósito de garantizar una cobertura integral en materia de salud.

“Lo que buscamos es dar garantías reales para el desempeño de sus funciones”, expresó el alcalde, al subrayar que el respaldo institucional es indispensable para fortalecer el compromiso de la corporación con la ciudadanía.

Por su parte, el capitán de fragata Pablo de la Cruz Santos, titular de la SSCyPC, agradeció el apoyo del gobierno municipal y reconoció la voluntad política del presidente para impulsar acciones que beneficien a las y los policías. Añadió que estas medidas fortalecen la moral del cuerpo policiaco y fomentan la confianza de la ciudadanía en una corporación más profesional y cercana a la población.

Finalmente, Omar Muñoz reiteró que su administración seguirá alineada a las estrategias planteadas por el gobierno estatal para reducir la incidencia delictiva, al considerar que la seguridad pública representa una de las principales prioridades de su gestión.

Un total de 17 jóvenes poblanos egresaron del área de gastronomía del Centro de Capacitación y Desarrollo (CECADE), perteneciente al Sistema Estatal DIF (SEDIF), al concluir de manera exitosa el ciclo escolar 2024–2025. Esta generación está conformada por 6 hombres y 11 mujeres que ahora cuentan con herramientas para mejorar su seguridad económica, empleabilidad y desarrollo personal.

Durante la ceremonia de evaluación final, Gabriel Silva Escorcia, director de Fortalecimiento Institucional del SEDIF, reconoció el esfuerzo, la constancia y la disciplina de las y los egresados. “No perdieron la oportunidad de ser mejores. Respondieron al esfuerzo propio y al de sus familias que creyeron en ustedes”, señaló.

Estos resultados son parte de la estrategia integral que promueve la presidenta del Patronato del SEDIF, Ceci Arellano, en sintonía con la política social del gobernador Alejandro Armenta y la visión transformadora de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo. La formación técnica y humana es uno de los pilares del desarrollo comunitario que impulsa el gobierno estatal.

Actualmente, el SEDIF Puebla opera 185 CECADE en 130 municipios, donde se imparten carreras técnicas y talleres especializados en áreas como:

• Gastronomía

• Estilismo y diseño de modas

• Panadería

• Repostería

• Uñas acrílicas

• Coctelería

• Masaje terapéutico

• Cocina internacional

• Computación

Los CECADE en Puebla no solo son espacios de capacitación, también representan una alternativa sólida para el emprendimiento, la independencia económica y la cohesión social, al brindar formación con validez oficial avalada por la SEP.

Las personas interesadas en sumarse a estas oportunidades pueden acudir directamente a las instalaciones del CECADE en 4 Oriente 806, en un horario de 9:00 a 18:00 horas, donde se ofrece atención personalizada. Para más información, pueden solicitar informes con la Lic. Evelia Ramos.

Con estos logros, el Gobierno del Estado reafirma que capacitarse también es una forma de cuidarse, y que en el SEDIF Puebla, lo que amas, lo cuidas.